メディカル・ケア・サービスの社員・元社員の口コミ(全7件)から、面接・試験・選考情報を徹底分析！就職・転職活動で欠かせない企業リサーチや入社対策を、経験者の豊富な口コミ（過去の質問実例）でサポートします。 雇用形態によるのか、研修などを受ける際に出勤扱いで研修に行かせてくれる場合と、研修の日は休みにされ休みで研修を受けに行く場合がある。その線引きがいまいち不明。研修内容も更新されているが、日付けが違うだけで同じ研修内容が多いように思う。, 【良い点】 特になし
年収に関しては介護職の給料より水準は下回るが県の最低賃金は貰えている(契約社員) 勤続半年以下でも休職が取れる。 【印象に残った質問2】
Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. ホームによっては、人間関係に問題があったり、ホーム長が気に入らないスタッフのシフトを連勤にするなどあります。でも、医療福祉業界では良くある事だと思うので、特段この会社がというよりは個人に問題があると思います。, 【良い点】 人材不足が起きている中、今後スタッフが増えていくのかが気になる点である。, 【良い点】 勤続半年以下でも休職が取れる。
年収は一般の介護職、リーダー職、管理者と業務内容とは見合っていない気がします。残業するとコスト面を気にしなさい等上から言われたり‥ 役職につかなければ残業はほぼないか、1-2時間程度なので、プライベートは充実するかもしれません。 介護、将来的に先のことを考えることができると思う。大変なことばかりだが、楽, 【良い点】 特になし
所謂ベネフィット的なものを取り入れ始めるようではある。活用するための休日がそもそもとれないため無駄になるような気もするが、福利厚生を充実させようとする取り組み, 【良い点】 職員に対して出来る限り定時であがれるような働きかけや希望休や有休がとれる体制づくりを頑張っている。近年取り組みを始めている。 ここは会社に関わらず全ての福祉業界で言えることなので無理にここで！ということはないでしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 Copyright© 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうが, 【良い点】 メディカル・ケア・サービスにお勤めの方に、メディカル・ケア・サービスで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、メディカル・ケア・サービスはブラックか、ホワイト企業か？についても教えていただきましたので、メディカル・ケア・サービスのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。, グループホームにて、入浴、食事、排泄介助などを行いました。また、利用者の方と一緒にご飯などを作ったり、散歩をしました。支援業務としては、ケアプラン作成、アセスメント作成などを行いました。ひとりひとり利用者の方がより良く生活出来るように考え、提供するのが毎日の仕事でした。認知症の方相手なので、同じことを毎回聞かれることに対しても魅力のある仕事だと感じました。, 夜勤が多い割りに給料がとっても安く、人の入れ替わりがとっても激しかったです。気がつくと、まだ入社して間もない私がシフトの上の方に名前があり、中堅となり新人に教える立場になっていました。夜勤をすればする分給料は上がりますが、体力勝負なので厳しかったです。また、仮眠が出来ないため、眠さとの葛藤もあり、とっても辛かったです。16時間、9人を相手するのは大変です。センサーはつけれなかったので、難しい現状でした。, 給料と仕事量が毎回割りに合わず、体力だけが日々日々削られていく一方でした。そのため、体調もよくないことが良くありました。また、人員が足りないので、休日出勤などがざらにありました。上司が変わってからはもっとキツくなり、辞めていく人が一気に増えました。やり方が合わず、シフトの作り方も下手で、社員の気持ちや休み希望などがまったく反映されず、苦しい思いをしました。また、私自身倒れても、出社しないと電話がきました。, 休み、給料は少なかったです。休み希望を出してもスルーするような会社はおかしいと思いました。予定を立てても、その予定を潰してまで出社しないと、いつどこで何を言われているか分からないような会社なので日々不安はありました。休みは、ゆっくりしたいものの、休んだ気分になれないような職場は、福利厚生もあまり良くないような気がします。気持ち良く休んで、気持ちも休まることが出来るのが休みだと思いました。, 上司によりけりですが、入社した初めはホワイトだと思いました。上司が変わり、すべてが変わった瞬間、ブラックに変わった気がします。ケアのしにくさから、利用者さんにも不安が伝わって不穏にさせるような会社は、利用者さんではなく介護士のための施設のように感じました。どちらが主体なのか、よく分からない状態でした。, 資格を取得することで資格手当がついたり、自分の頑張り次第で介護士の中でもランクがあり多少給料に反映さ…続きを読む, 会社側はあまり残業をさせないよう取り組んでいましたが、どこも介護業界は人員不足であるため残業はやむを…続きを読む, 保険関係、交通費や有給は勿論のこと、家族手当や介護休暇、育児休暇、独身従業員社宅制度など福利厚生はし…続きを読む, ホワイト企業だと思います。給料面ではやや不満はありましたが、上司からのパワハラや過剰な残業などはなく、…続きを読む, 当初は前職と比べて給料も低く、前職より残業することが多かったため給料に対して不満を持っていました。し…続きを読む, この会社は事業所が多いために、正直事業所毎により職場での残業量や人間関係等大きく変わっていくと思いま…続きを読む, 比較的大きな会社ということもあり、福利厚生については社会保険関係はもちろんのこと、夜勤を行うスタッフ…続きを読む, ホワイト企業だと思います。これも事業所により大きく変わってくることと思いますが、現在の職場では残業もな…続きを読む, 認知症介護の現場でしたが、事務職は自分一人だった為、レセプト関連業務以外にも、勤怠管理や経理、財務、…続きを読む, 介護の世界はどこもそうだと思いますが、とにかく賃金が安いです。私は事務職でしたが、県の最低賃金です。…続きを読む, ホワイト企業だと思います。ここ数年、労務環境を改善しようという取り組みが見られます。施設長、マネージャ…続きを読む, 約15秒で完了する簡単なアンケートです。ご協力いただいた方の中から毎月Amazonギフト券が当たります。しかも一度ご協力いただくと…続きを見る, 夫が転職するかもしれない会社。気になるポイントは？
大学時代がんばった事
【気になること・改善したほうがいい点】 所謂ベネフィット的なものを取り入れ始めるようではある。活用するための休日がそもそもとれないため無駄になるような気もするが、福利厚生を充実させようとする取り組みは一応行っている。 会議や打ち合わせが夜, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 雇用形態によるの, 【良い点】 【気に, 【良い点】 【気に, 【良い点】 「グループホーム愛の家」は、メディカル・ケア・サービス株式会社（mcs）が運営する認知症介護に対応した有料老人ホームです。全国200ヶ所以上の施設で、大規模な有料老人ホームとは違ったご入居者様一人ひとりに寄り添う24時間介護を提供しています。
メディカル・ケア・サービス株式会社の口コミを掲載中。「オフィス環境：施設は新しく綺麗だがキチンとした清掃はしておらず…居室清掃はシーツ交換時のみ…そのシーツ交換も週一では無く月に3回平均なので衛生面が気になります。…」などの口コミ満載。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 事業所内のスタッフの人数は少ないので人間関係をとるのには十分良い方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 カンパニー通信 , 女性のキャリアアップには望ましい。デスクワークでは無いため体力に自信がある人は是非！高齢者の方と関わるのが好きであれば続くのだと思います！排泄介助や入浴介助などあるので体力面のみならず、精神的にも強い方はおすすめできます。誕生日にはプレゼントが貰えます。人間関係はとてもよく話しやすいスタッフばかりでした。 そういった意味は仕事が出来ても、ホーム長と折り合いが悪い場合は役職にはつけない可能性があります。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【面接の概要】 やる気が有ればリーダーやホーム長への昇進は早い。中高年の方々の生活力や問題解決力が必要とされています。各施設で問題点が異なるので参考程度にして下さい。 様々な研修の情報は定期的に更新され定時されている為、気になる研修などあれば自分から受ける事が出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 メディカル・ケア・サービスに実際に勤務している方、勤務していた方へ。 メディカル・ケア・サービスの評判はどうですか？メディカル・ケア・サービスの社風や雰囲気・人間関係について語り合いま … スタッフの離職率がかなり高く、辞めたくても辞めれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 現社長の体制で、自由な裁量で仕事を任せてくれます。報告は必要ですが、未整備な部分も多くあり現在さまざまな改善が行われています。制度や休み、社内体制などさまざま, 【良い点】 スタッフのストレス等解消策(無事故等何ヶ月も無かったら施設に何かするなど。 2020 All Rights Reserved. どこの会社も言えるでしょうが、人手不足が原因で休日出勤は社員であれば当たり前。夜勤明けの次の日も仕事はザラ。ひどい時で14日連続勤務でようやく休日が取れた位の会社です。介護職一般、リーダー職、管理者は仕事に見合った給料が貰えていないですし特にリーダー職、管理者の人は残業が多い。休みの日も事業所から個人携帯に連絡が入ったり(休みの日の仕事の電話は仕事の時間には加算されません)とで心身共に休めないですし、自分の好きな事も出来ない。体調不良になれば自分の穴を埋める為に代わりの人が出勤したり(休日のひと)社会人としては当たり前でしょうが、体調不良で2日や3日も休めない(実際は休めるんでしょうが、人が居なくて休めない雰囲気です)兎にも角にも人を入れて事業所内の人員配置の見直し、業務内容の適正配分を行って欲しいどす。 面接の時は感じ良く接してくれます。新卒採用に力を入れている会社なので、基本的に落ちる事はないでしょう。, 【良い点】 無資格でも働きながら資格が取れる。又資金は会社負担してくれるので安心して勉強、資格に専念できる。
キャリアパスがかわり、最近では完全ではないにしろ職能給となりました。やる気のある若い人にとっては、役職ではなくても昇給のチャンスがあるので、介護の中でも希望が, 【良い点】 ただでさえ業務で忙しいなか、月に何回も施設内研修を行うように指示する本社。拠点数の多さを売りにしたいがために、人員が圧倒的に追いついていない。どこも人手不足で、手当たり次第に採用しては数日で来なくなる、の繰り返し。 頑張り次第で昇格できる会社だと思います。 【面接の概要】
人に対して喜んで頂けるのがやりがいかと思います。 現場を省みない上の姿勢を変えなければ、離職率は上がる一方だと思う。, 【良い点】 ホームによっ, 【良い点】 特になし
また勉強会も定期的に開催されているため、スキルが身につく。
会議や打ち合わせが夜に入ることも多く、全員参加がほぼ強制なため家庭を持っている女性は大変だろうなと感じる。施設は年中無休なので、お盆休みや年末年始休暇も当然なく、子どもが風邪をひいた時なども非常に休みづらい。, 【良い点】
【気になること・改善したほうがいい点】 役職につかなければ残業はほぼないか、1-2時間程度なので、プライベートは充実するかもしれません。 未経験でも、一からやっていける。主婦の方、前職異業種の方、若い人もいるので働きやすいとは思います。 事業所内や外部での研修も参加が可能。事業所での研修はほぼ毎月あり、時間外や休日での研修参加した人には時間外手当が出た。又、キャリアアップに必要な資格取得に関し. 【気になること, 【印象に残った質問1】
ただでさえ業務で忙しいなか、月に何, 【良い点】 人間関係の良いホームで働けると、ご利用者様やスタッフの皆さんを家族のように感じるので、楽しく働けました。 特に気になるところはありません。長期就業もしやすい環境にあり、女性も働きやすい職場です。, 【良い点】 当社運営介護事業所における新型コロナウイルス感染者の発生について 2020年9月28日 月曜日 「タクティール®ケア」フォローアップセミナー・認定試験開催のご案内 2020年9月23日 水曜日; 10月、11月、12月「タクティール®ケアIコース」講座のご案内 2020年9月23日 水曜日
個人面接で、それぞれ面接官と1対1で面接します。人事→役, 【良い点】 事業所内のスタッフの人数は少ないので人間関係をとるのには十分良い方だと思います。 不満な点は無し。研鑽と努力が出来ない人にとっては居心地を良く感じないかもしれません。, 【良い点】
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