【例文あり】「周囲を巻き込んだ経験」面接官の意図や回答例｜答え方と注意点も 2021年1月16日 【面接質問】｢学業以外で力を注いだこと(ガクチカ)」正しい回答法｜例文や質問意図，NG回答例も 2021年1月16日 参加した. 大まかな内容. 就活生のみなさん、こんにちは！ 【内定者が教える人事面接対策】よく聞かれる質問20選と答え方,NG回答例も. ⇒ 【内定者が教える】「アルバイト経験」面接での話し方 | 質問意図やNG回答例も ⇒ 【内定者が教える】「最近読んだ本」面接での回答例 | 質問意図やNG回答例も 今回は面接で良く聞かれるテーマ、「キャリアプラン」についてお話します。キャリアプランを聞く意図は？から、具体的に何を話せばいいの？ngは？どんな風に伝えればいいの？といった疑問を徹底的に答えます。記事の終盤には例文も載せているので、困ったときに参考にしてくださいね。 最終更新日：2021年04月02日 ... (弱み)の答え方とは... > 面接完全攻略記事一覧面接とは(面接を課す意味・評価基準・面談との違い)面接の頻出質問一覧と回答例(志望動機・自己PR・ガクチカなど)面... 19714 views 【ミスマッチを防ぐに … 」就活のギモン面接編. そのため、一つの質問に対して長くても2分以内に収めましょう。, 集団面接では学生数が多く、一人の持ち時間が少ないため、伝えたいことを簡潔に伝えないと落とされてしまいます。, 結論から話さないと、一人の回答時間は短いため、結局何が言いたかったのか伝わりません。, 人事面接では、結論から話して2分以内に収めた方が良いんですね！ つまり、落とす理由がなければ通過します。 2021年の東大理系現役合格者、約8割が高2までに高校数学の全範囲を修了【東進調査】 【高校生の睡眠に関する調査】就寝時間は平日は0時台、休日は1時台が最多. ⇒ 【内定者が教える】「人生で一番辛かったこと」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も 志望動機の適切な時間が分かるので、以下の記事も読んでみてください。, 最近、人事面接がありました。 二次面接と最終面接の質問について、それぞれ解説していきますね。, そのため、二次面接は人事面接と違い「現場で活躍できるか」や「社風とマッチしているのか」というポイントで質問されます。, また、二次面接は学生が一人の個人面接であることが多いです。 前に緊張していた自分に、三井住友銀行の銀行員の方の大学obセミナーのようなもので面接練習をしてもらう機会がありました。 そこでいつも通り緊張している自分に、銀行員の方は「ESや話している内容は悪くないけど、頭に落とし込めてない」と言いました。 面接官に好印象を与える自己紹介をしたい就活生は、以下の記事を読んでみてください。, ⇒ 【例文付き】「自己紹介」就活面接での答え方と注意点3選！自己PRとの違いも（新卒）, この強みを、ゼミ活動・アルバイト・サッカーのコーチの3つで、それぞれ活かしました。, 御社の仕事でも相手目線の思考力で、消費者のニーズを汲み取った商品開発に貢献します。, 「自己紹介」と「自己PR」は似ていますが全くの別物なので、間違えないようにしましょう。, 自己PRを魅力的に伝えるだけで内定率は格段に上がります。 就活の面接がそろそろ始まる頃、そこで必ず聞かれるのが「弊社が第一志望ですか？」ではないでしょうか？ そこで、今回は「弊社が第一志望ですか」への答え方を紹介したいと思います。 2020年07月03日(金) 更新. 役員面接の後の人事面接は、内定を承諾するかの意思確認なので気を引き締めましょう。, 最終面接では1時間ほど面接をする企業もあるので、20分は比較的短いですよ。 最終面接を通過して絶対に内定が欲しい学生は、以下の記事もぜひ読んでみてください。, 面談について知りたい人は、面接と面談の違いや面談の目的が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。, 自己分析診断の「キミスカ適性検査」を利用すると、職務適性やビジネス戦闘力といった9つの観点から自分の強みがわかります。, スカウトサイトの「OfferBox」を使うと、自分に興味のある企業から直接スカウトが届き、面接を受けられます。, 7,600社以上の中から自分が活躍できる企業選びもでき、面接に慣れることができますね。, また、面接のおすすめ練習方法をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。, この記事では、人事面接でよく聞かれる質問について解説しましたが、いかがだったでしょうか。, 最初にお伝えしたように、人事面接の目的は「大人数から落とす学生を決める」ことです。 © Zeal Communications Inc. All Rights Reserved. 人事面接で、人事が評価しているポイントの具体例をまとめました。, サイズが合っていないスーツや、しわのあるシャツはマイナス評価になるので気をつけましょう。, これまで、人事面接の目的やよくある質問を解説しました。 2021年04月23日 ... は議論を主導した方が評価されますか？ 2021年04月23日 ... 22年卒就活生. キャリアの王子様 就活に関する情報サイト . 2021年1月28日. 回答例は、僕が実際にしていたものです！, それでは、人事面接でよく聞かれる質問4パターンと内定者の回答例について、それぞれ解説していきますね。, 自己紹介では、「氏名/大学/学部/学科/部活・サークル/アルバイト」など、あなたの基本的な事柄を述べましょう。, 自己紹介の最後に「本日はよろしくお願いいたします」と言わないと、マイナス評価になるので気をつけましょう。, 基本的な事柄に加えて、「特技/趣味」などを交えると人事の印象に残りやすいですよ。 2021年2月3日. 面接の通過率とそれぞれの選考を通過するための方法 2019年5月28日 「第一志望です」と答えるのが正解？面接での正しい志望順位の答え方を解説 2019年4月5日 ; 面接でジャケットのボタンは外す？就活生なら知っておきたいスーツマナー 2019年11月18日 選考と関係あったか. ⇒ 【内定者が教える】「最近の気になるニュース」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も 面接で上手くガクチカを話せない就活生は、以下の記事も読んでみてください。, ⇒ 【面接で評価されるガクチカの話し方】内定者の例文10選, STAR法（学生時代に力を入れたこと）, なぜなら、サッカーのコーチ活動で早い内から仕事を任せてもらったことがきっかけで、そのような文化でこそ私は活躍できると感じたからです。, 面接ではどれくらいの時間、志望動機を話して良いか分かりづらいですよね。 二次面接が不安な方は、自信を持って二次面接に臨めるようになるので、以下の記事もぜひ読んでみてください。, ⇒ 【内定者が教える二次面接対策】よく聞かれる質問16選と答え方 | 一次面接との違いは？, 最終面接の最大の目的は、役員や社長などの経験豊富な目で就活生を最終判断することです。 出典：fotolia まず面接前の情報として知っておきたい、営業職に向いている人が持っている特徴と採用担当者が見ているポイントをそれぞれ3点紹介します。 1.営業職に向いている人の特徴3点 （1）人と接するのが好きな人 営業職に向いている人の特徴で、基本的な人間的特性として「人と接するのが好き」は大前提と心得て下さい。毎日の仕事は人とのコミュニケーションや折衝で成立するので、人と接することが苦手、好きでな … 面接で自己PRを伝える方法を知りたい方は、こちらの記事を読んでみてください。, ⇒ 【例文あり】就活の面接「自己PR」魅力的な伝え方 | 面接官の質問意図,コツも, 時間を指定される場合があるので「30秒」「1分」「2分」など時間を決めて練習しましょう。 監修者：岡本 恵典（株式会社Synergy Career CEO） 面接ではオーソドックスでよく聞かれる質問だ。 この後に続く質問は、この回答に関連したものになるケースもある。前もって回答内容をしっかり考えておこう。 「 ⇒ 【内定者が教える】「人生で一番嬉しかったこと」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も ⇒ 【面接で使える例文も】「座右の銘」おすすめ10選 | 質問意図やNG回答も, 質問リストのおかげで、どんな質問をされるのか分かりました。 】大手企業の面接で就活生が困った質問集｜12業界410問. でも、人事面接の質問って他の面接と違うところがあるんですか？, 新卒就活の人事面接の質問は、二次面接・最終面接の質問とは少し違います。 そのため、比較的答えやすい「性格」や「所属」について聞かれることが多いです。, ちなみに面接で人事の印象をあげたいなら、面接練習の他に「自己分析」が必須になります。, 自己分析で最もおすすめな自己分析診断は、統計データをもとにした分析結果を参考に自己分析できます。, たとえば「キミスカ適性検査」で、41項目の分析結果から自分の強みを見つけて、面接を突破しましょう。, 自分の現状の就活戦闘力が知りたい学生は、就活の教科書公式LINEの機能である「就活力診断」が役立ちます！, 就活力診断では、あなたの現状や足りていないところを見つけ、あなたにあったアドバイスを受け取ることができます。, アドバイスを実践することで、内定に近づけるので、気軽にこちらから診断してみてください。, ⇒ 【内定者が教える】「周りからどんな人だと言われるか？」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も 面接官の質問に上手く回答られず、面接を通過できませんでした…, 面接時間が短いのに話が長くなってしまうと、面接官の他に聞きたかった質問が聞けなくなります。, 自己PRをしっかり聞きたかったのに、志望動機で長々と話していたから面接時間がなくなってしまった…, 面接官の聞きたかった質問が聞けなくなった場合、正しく評価されにくいです。 しっかりと準備をすれば人事面接を通過できて、内定ゲットに近づけます！ 質問数は、大体3~4つくらいです。 3年生の1月. 2020年5月15日; 40056 views; 最終面接 2021年3月24日 / 最終更新日 : 2021年4月20日 管理者 スタッフブログ 送り出し機関の面接で質のよい技能実習生の選び方とは 技能実習生の受け入れを検討しているけれど、採用はどうしたらいいのかわからない、という方も多いでしょう。 企業が面接で「苦手な人」を質問する意図. 面接時間が短いので、回答時間も短くしましょう！, 集団面接については、以下の記事で詳しく解説しているので、あわせて読んでみてくださいね。, ⇒ 【内定者が教える集団面接対策】よく聞かれる質問23選と流れ/マナー | 答え方やNG例も, 面接フィードバックを知りたい人は、面接フィードバックの目的や合否との関係について分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。, 人事面接の3つの特徴が理解できました！ 会社説明会、グループワーク、座談会. そもそも、人事面接って何ですか？, 逆に言ってしまえば、落とす理由がなければ通過するので、次の「人事面接でよくある質問」を見てしっかり対策しましょう！, 人事面接の目的は「落とす学生を決めること」なので、人事面接では基本的なコミュニケーションができるかを見られます。 【内定者が教える】WEB面接(オンライン面接)のやり方と注意点 | 服装,場所,マナー,スマホについても, 【内定者が教える】「周りからどんな人だと言われるか？」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も, 【内定者が教える】「集団の中でのあなたの役割は？」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も, 【動物一覧30選】「自分を動物に例えると？」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も, 【内定者が教える】「他社の選考状況(就活状況)」面接での答え方 | 受けてない時は？, 【内定者が教える】「挫折経験」面接での答え方5ステップ | 挫折がない人の対処法も, 【内定者が教える】「人生で一番辛かったこと」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も, 【内定者が教える】「人生で一番嬉しかったこと」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も, 【内定者が教える】「最近の気になるニュース」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も, 【例文付き】「自己紹介」就活面接での答え方と注意点3選！自己PRとの違いも（新卒）, 【面接で評価されるガクチカの話し方】内定者の例文10選, STAR法（学生時代に力を入れたこと）, 【内定者が教える集団面接対策】よく聞かれる質問23選と流れ/マナー | 答え方やNG例も, 【内定者が教える二次面接対策】よく聞かれる質問16選と答え方 | 一次面接との違いは？. 2022年卒学生の4月1日時点での就職内定率は38.2％も、多くの学生は就活を継続 人事面接の対策をしたいのですが、どんなポイントを見られているのでしょうか。, 最近、人事面接がありました。 「就活の教科書」編集部の浅井です。 まずは、人事面接でよくある質問パターンを見て、回答を考えましょう。, 面接の流れ、よく聞かれる質問、練習方法について解説していますので、ぜひ参考にしてください。, 「就活の教科書」は、月間200万PV、就活生50万人が訪れる就職活動の総合情報サイトです。, 実際に就活を経験した内定者が自身の経験を含めて、自己分析、エントリーシート、面接対策などの記事を執筆しています。, 産経新聞やTOKYO FMなど多数のメディア実績。JMAMより書籍も出版しています。, LINEメルマガ、Twitter、Youtubeで、就活の最新情報を配信中！無料ですので、登録お願いします。. 【例文あり】「周囲を巻き込んだ経験」面接官の意図や回答例｜答え方と注意点も 2021年1月16日 【面接質問】｢学業以外で力を注いだこと(ガクチカ)」正しい回答法｜例文や質問意図，NG回答例も 2021年1月16日 キャリアプランとは、あなたが思い描く将来像・将来の夢の中で、「仕事でどうなりたいのか」という、働くことに関する将来設計の部分のこと, 自分の将来像をはっきりと描き、それに向けて努力する人材の方が、企業にとっては採用のメリットが大きい, いつごろ、自分がどうなっていたいのかのイメージ、大きな目標を考えたら、それに向けてどのようなステップアップを踏んでいくのか、具体的に紙に書き出していきましょう。, 最後の結論として、「自分がそのキャリアプランを叶えるためにしていること」や「そのキャリアプランのために御社でなくてはならない理由」などを述べるとなおよい, 「キャリアプランなんて全然思いつかない」「わからない」という人にも、企業説明会やOB訪問をして、実際に働いている社会人に話を聞くのがオススメです。, 「自分の思い描く将来像を紙に書き出す」「業界・企業・仕事への理解を深める」「自分の強みがどう活かせるか述べる」「最後にその企業でなくてはならない理由や今取り組んでいることを述べる」, 「わかりません」「考えていません」は絶対NGです。仕事に関心がない、やる気がないと思われてしまいます。, 「社長になりたい」「部長になりたい」といった、漠然とした役職や夢を語っても意味がありません。, 薄っぺらいキャリアプランにならないためには、業界・企業研究をしっかり行って、その企業や業務についてきちんと理解することが重要, 「〇年後に結婚（出産）したい」と言ってしまうと、結婚・出産ですぐに辞めてしまうのではないかと思われ、採用しない企業もある, 薄っぺらい回答にならないためには、業界・企業研究をしっかり行って業務を理解することと自己分析が重要になります。. でも、どうやったら上手く回答できるのでしょうか。, では、人事面接でよくある質問パターンとその回答例を紹介しますね。 就職活動には時間がかかります。 そこで、この章では人事面接の特徴をおさらいします！, まれに、役員面接の後に人事面接がある選考フローも存在します。 どんな質問をされるのか分からず、上手く回答できませんでした…, そこでこの記事では、20社以上の人事面接を通過した「就活の教科書」編集部の浅井が、人事面接でよく聞かれる質問について解説します。, 「人事面接を通過して内定をゲットしたい！」そんな学生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。, 面接で選考を通過するためには、自分の強みを理解した上で、模擬面接をしつつ、面接の場数を踏むのが最短ルートです。, 自分の強みを診断できるツールと、面接練習ができるサイト、面接の場数を踏めるサイトを以下の記事にまとめていますので、活用してくださいね。, 来週、志望している企業から人事面接を行うという連絡がありました。 でも、結局人事面接って何を評価されているんでしょうか。, 新卒就活での人事面接は、落とす学生を見つけることが目的なので「どんな社会人にも必要な能力があるか」を見られています。 高校生のアルバイト面接は、何が大切なのでしょうか？この記事では、面接で気をつけたいポイントから、敬語のマナー、志望動機や自己prなど面接でよく聞かれる質問の答え方などを紹介します。これさえ読めば、自信をもって面接に臨めるはずです。 あなたの自主的な成長志向をアピールすることが大切です。, 面接でキャリアプランを聞かれているのに、「社長になりたい」「部長になりたい」といった、漠然とした役職や夢を語っても意味がありません。, その企業の仕事上、自分がどのような役割を担いたいのか、なぜそのプランを立てたのかなど、具体的な理由・背景を述べないと、薄っぺらい回答になってしまいます。, 薄っぺらいキャリアプランにならないためには、業界・企業研究をしっかり行って、その企業や業務についてきちんと理解することが重要です。, そして自己分析とも合わせて自分の強みを生かせるキャリアプランを考え、具体的な道筋を語りましょう。, 就活生が女性の場合、面接でキャリアプランについて聞かれたときは、男性にはない注意点があります。, 女性の場合、自分の人生設計の中では「結婚」や「出産」について考えている人も多いと思います。しかし面接でキャリアプランを答える際には、結婚や出産について言わない方が無難でしょう。, なぜなら「〇年後に結婚（出産）したい」と言ってしまうと、結婚・出産ですぐに辞めてしまうのではないかと思われ、採用しない企業もあるからです。, その企業で産休育休の実績があり、女性の継続雇用に積極的な話が出ていれば、結婚・出産の話をしても問題ありませんが、面接官から特に聞かれなければ、自分から言う必要はありません。, たとえあなたの人生にとって結婚や出産がどれほど欠かせないポイントであっても、それはそれです。, キャリアプランは仕事に関する将来設計を問う質問なので、結婚や出産を中心に話すのでなく、あくまでも”仕事に関すること”を中心に述べてください。, 面接でキャリアプランを聞かれた際には、プライベートな夢でなく、”仕事（働くこと）”に関するプランを具体的に述べてください。, 薄っぺらい回答にならないためには、業界・企業研究をしっかり行って業務を理解することと自己分析が重要になります。業界・企業研究を行ってもキャリアプランが思いつかない人は、その業界で実際に働いている社会人から話を聞くと具体的なイメージが湧き、一番効果的です。, また、実際に面接で効果的に自分の良さをアピールしていくためには、普段から”本番を意識した緊張感のある空間”で練習を行うことが大切です。キャリchでは、そんな”本番を意識した、緊張感のある練習”ができるイベント「模擬面接イベント」を開催しています。就活のプロによってあなたの面接力をグンッとあげていきます。ぜひ気楽にご参加ください。, キャリchでは、面接練習ができる模擬面接イベントを連日開催しています。模擬面接イベントは、就活支援のプロであるキャリアカウンセラーが面接官となり、あなたの面接力を伸ばすイベントです。内定獲得のために「面接の練習をしたい」という方はぜひ模擬面接イベントにお越しください。. 圧迫面接では、例えば自分の長所や短所を説明している際、何かにつけて、「この会社向いてないと思うよ」と言われることがままあります。 そういう時には、「いや、絶対むいてる！」と、めげずにアピールしていくのもいいですが、一度なぜ向いていないと思うのか尋ねてみるのが吉です。そして相手の意見を一度のみこみ、「確かにそういう意見も一理あると思います。ですが、私はこう思います。」と答えるようにしましょう。 こういう質問例のように、反対意見を示して否定してくるタイプの圧迫 … いつ頃、どのくらいの期間参加したか. 4年生になっても会社説明会は続きます。多くの場合、4～6月に面接がありますが、それより遅い時期でもインターンシップや面接はあります。なかなか内々定が出なくてもあきらめないでください。 就職活動にかかる時間. 面接で必須の時事問題を質問された時の答え方・対処法4つ～採用担当者から聞かれる意図とニュースの選び方～ 2021年04月12日 動画あり 【就活生応援動画】自分を見失いそうなとき･･･立ち返るのはまず自己分析ですか？ 2021年04月12日 動画あり 面接時間も長くなるので、志望動機の深掘りなど、より鋭い質問をされます。 この記事では、「人事面接でよくある質問」について解説します。, 来週、志望している企業から人事面接をするという連絡がありました。 どうしても気になるのなら、次の面接の時に「前回面接時に、親の生年月日を尋ねられたのですが、緊張のあまり、間違ってしまいました。正しいのは、 年 月 日です。」と訂正してください。 「嘘をついた」とは、絶対にいわないように・・・。 履歴書に生年月日を書く際の書き方について解説しています。生年月日の書き方、西暦と和暦で書く場合の例文などをまとめています。これを読めば、履歴書を書く際に生年月日の書き方で困ることはなくなるでしょう。 ⇒ 【内定者が教える】「挫折経験」面接での答え方5ステップ | 挫折がない人の対処法も 3月1日から始めた人は面接の回数が多かったようです。 インターンシップ 内定先企業のインターンに参加したか. 面接対策 【最終面接で意思確認されたときの答え方】質問例と意欲を伝えるコツ. ... 「苦手な人を聞かれた時ってどう答えればいいの…？」という就活生の方はぜひ最後まで読んでみてくださいね。 目次. © 2021 株式会社Synergy Career All rights reserved. 面接でよく聞かれるうえに、学生が答えにくい質問が、キャリアプランに関することです。自分のキャリアプランって言われても、社会で働いたことのない学生には想像しにくいですよね。, 「そもそもキャリアプランって何？」「将来の夢と違うの？」という学生もいるかもしれません。, そんなキャリアプランとは、あなたが思い描く将来像・将来の夢の中で、「仕事でどうなりたいのか」という、働くことに関する将来設計の部分のことをいいます。, 仕事に関係しない内容を答えてしまうと、質問の意図を理解していないと思われてしまうので注意しましょう。それ以外にも、面接でキャリアプランを答える際には、押さえておきたいポイントや注意点がいろいろあります。, 面接で企業に好印象を与えるためには、それらを踏まえたうえで、きちんと回答を準備しておくことが必要です。, そこで今回は、そもそもキャリアプランとは何かや、質問の意図も含め、面接でキャリアプランを聞かれた際の回答法を解説します。回答法に基づいた例文も掲載しておきますので、参考にしてください。, そもそも、キャリアプランとは何なのでしょうか。そして、面接官はなぜキャリアプランを聞くのでしょうか。, 面接でよく聞かれる「将来の夢」と区別がつかない人もいるかもしれません。キャリアプランの回答法を説明する前に、まずはキャリアプランという言葉の意味と、質問の意図を解説します。, 「キャリアプラン」とは、あなたが仕事においてどうなりたいか、働くことに関する将来設計です。つまり、あなたが思い描く将来像・将来の夢の中で、仕事に関する一部分のことです。, 一方「将来の夢」は、将来どんな風に過ごしていきたいか、どんなことをしていきたいかという、プライベートも含めた自分の将来像になります。「世界一周旅行に行きたい」「都内に一戸建てを建てたい」など、内容は仕事に関することに限りません。, そのため、「キャリアプラン」を聞かれたら仕事に関する部分だけを答え、「将来の夢」を聞かれたら仕事も含めて、自分の将来設計を述べるようにしてください。, キャリアプランを聞く意図は、業務内容に理解があるか、成長志向があるかを確認するためです。, キャリアプランは仕事に関する将来設計を述べるので、その企業の業務内容をきちんと理解していないと、的外れな答えになってしまいます。, 企業は学生のキャリアプランから、自社の業務内容を理解できているか、業界・企業研究はしっかり行えているかをチェックしているのです。また、入社後の活躍がイメージできない学生は、入社しても自ら成長しようとしないため、なかなか戦力になりません。, そのような学生より、自分の将来像をはっきりと描き、それに向けて努力する人材の方が、企業にとっては採用のメリットが大きいのです。ですから企業は面接の時点で、その学生に成長志向があるかどうかもチェックしています。, キャリアプランと言われても、社会で働いたことのない学生にとって、すぐに仕事の将来像をイメージするのは難しいですよね。, そこでここからは、キャリアプランをどのように考えたらよいか、また面接でどのように回答すればよいのか解説します。ポイントをしっかり押さえて、好印象を与える回答を用意しましょう。, キャリアプランは想像するだけでなく、紙に書いて整理してください。仕事上の将来像を漠然と思い浮かべられる人でも、説得力のある回答にするためには、その思いを整理して、客観的に確認する必要があります。, それに仕事に関する将来設計は、1つだけではないはずです。いつごろ、自分がどうなっていたいのかのイメージ、大きな目標を考えたら、それに向けてどのようなステップアップを踏んでいくのか、具体的に紙に書き出していきましょう。, その際、なぜ自分がそのキャリアプランを描いたのか、理由も合わせて考えます。仕事以外の夢はキャリアプランに該当しませんので、含まないように注意してください。, キャリアプランの内容は、企業・業界研究から掘り下げて考えましょう。キャリアプランは仕事に関する将来設計を答えなければならないので、その企業での業務内容をきちんと把握する必要があります。, しっかりと企業研究を行って入社後の職務を理解するとともに、志望企業だけでなく業界全体の傾向を掴んでおくことも大切です。, 自分がその企業でいつごろまでに、どんなポジションにつき、どのような仕事を成し遂げたいのか、具体的に考えてください。, キャリアプランを答える際は、業務内容だけでなく、自分の人柄も伝わる内容にしましょう。, キャリアプランは仕事に関する将来像を述べなければなりませんが、ただ業務内容を把握しているだけでは、企業にとって魅力的な学生にはなれません。自己分析から、その企業や業界で活かせる自分の強みを探し、キャリアプランに反映させてください。, 自分の強みを活かした将来像を描き、その目標に向かって努力する人材であるとアピールすることが大切です。, 面接でキャリアプランを答える際は、聞き手が分かりやすいように内容をまとめ、PREP法を使って結論から述べましょう。, PREP法とは、ビジネスでよく用いられる論法の1つで、「結論」→「理由」→「事例」→「結論」の順で話します。そうすることで論理的に話を進められるととも、最初に結論が出てくることから、聞き手が話の主旨を把握しやすいのです。, キャリアプランの回答の場合は、初めの結論で「こうなりたい」という自分の思い描く具体的な将来像を述べてください。次にその理由と、そのために活かせる自分の強みや具体的な手段・道筋を語ります。, そして最後の結論として、「自分がそのキャリアプランを叶えるためにしていること」や「そのキャリアプランのために御社でなくてはならない理由」などを述べるとなおよいです。, 面接でキャリアプランを聞かれる際は、「〇年後のキャリアプラン」というように、何年後のプランなのか指定されることがあります。3年後、5年後、10年後などは、面接で聞かれる可能性が高いので、事前に考えておくべきでしょう。, キャリアプランは、3年後、5年後、10年後に自分が何歳になっているのか、自分の年齢と重ねて考えます。その年齢のとき、自分がどんな社会人になっているかイメージしてください。, 志望企業や同業他社の企業説明会に参加したり、OB訪問に訪れたりして、そのくらいの年齢の社員から、実際のキャリアやビジョンを聞くと参考になります。, 「キャリアプランなんて全然思いつかない」「わからない」という人にも、企業説明会やOB訪問をして、実際に働いている社会人に話を聞くのがオススメです。志望する業界で実際に働いている人の話を聞くと、仕事や将来へのイメージが湧きやすくなります。, 説明会やOB訪問をしてもキャリアプランが浮かばない人は、就活のプロである就活エージェントに頼りましょう。就活エージェントは、就活に関する豊富な知識と経験があるので、学生がキャリアプランで何をアピールすべきか知っています。自己分析や企業・業界研究を手伝い、学生一人一人の良さを引き出してくれる最強のサポーターです。, キャリchでも、学生が無料で参加できる就活イベント「就活相談会」を行っています。経験豊富なプロのキャリアカウンセラーが、マンツーマンで相談にのるイベントです。, あなたのキャリアプランを一緒に考えるだけでなく、内定獲得まであなたの就活を徹底的にサポートします。学生は何度相談しても完全無料ですので、ぜひ気軽に参加してみてください。, キャリアプランを考える際のポイントは、「自分の思い描く将来像を紙に書き出す」「業界・企業・仕事への理解を深める」「自分の強みがどう活かせるか述べる」「最後にその企業でなくてはならない理由や今取り組んでいることを述べる」です。, これらをまとめ、「結論」→「理由」→「事例」→「結論」の順に述べるPREP法によって回答します。, 私は、将来的には御社のマーチャンダイジング（商品政策）を中心的に担う人物になりたいです。大学1年から小売店でアルバイトをしておりまして、ずっと商品の仕入れや規格に興味をもっていました。, マーチャンダイジングには業界の知識や経験が欠かせないと思いますので、入社後は、店頭販売員として御社の顧客ニーズや商品知識、店舗運営を学ぶところから始めたいです。持ち前の積極性を活かして御社の売り上げに貢献し、まずは1店舗の運営をまかせていただける人材となるよう頑張ります。, 現在は小売・販売の基礎を学ぶため、販売士の資格取得を目指して勉強中です。そして店頭での経験を積んだのちには、それらの知識を活かし、業界のトップリーダーである御社の商品政策を担当できる人材になりたいと思っています。, 3年後、5年後、10年後などと、年数を指定されても対応できるように、なるべく細かく、具体的なステップアップを考えておきましょう。, キャリアプランは、学生の成長性を確認するための質問です。自主的に目標を設定して努力する、仕事に前向きな姿勢が重要になりますので、「マイナス思考」「消極的」「仕事よりプライベート優先」と受け取られるような発言は控えましょう。, 面接でキャリアプランを聞かれているのに、「わかりません」「考えていません」は絶対NGです。仕事に関心がない、やる気がないと思われてしまいます。, また面接では謙虚さも必要ですが、「自分にはなんにもできないので…」なんてマイナス思考もNGです。できるかできないかわからなくても、「こういう人材になりたい！」という目標を述べてください。 就活であると便利なグッズや役に立つアイテムをご紹介します！ 就活の面接で聞かれる「動物 … 面接 【営業志望の就活生必見】営業をする上で大切なものは何？の回答(例文あり) ... 内定率をグッとあげる就活の軸の答え方 2019年8月2日 mamezou333. 面接の通過率とそれぞれの選考を通過するための方法 2019年5月28日 「第一志望です」と答えるのが正解？面接での正しい志望順位の答え方を解説 2019年4月5日 ; 面接でジャケットのボタンは外す？就活生なら知っておきたいスーツマナー 2019年11月18日
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