6.75万 . 1、 YouTubeにログインし、画面右上のプロフィールアイコンをクリックして. YOUTUBE VIDEO ANALYTICS REPORT . Youtubeのチャットをニコニコ風に画面上へ流すスクリプトです(再アップ，絵文字バグ修正済み) 質問やレビューの投稿はこちらへ、スクリプトの通報はこちらへお寄せください。 lmta 2021/05/05. YouTube 「フィードバックの送信」方法 | みんと 日々発見記！ ホーム ピグ アメブロ. motoki-ebay-blog. TAGS. 【YouTube動画】間違えたら消しゴムで消すべきかどうか、どっちがどっち 【投稿日： 2021年4月9日 】 ノートに問題を解いて間違えたときに消しゴムで消すべきか、消さないべきか お話します。 共有: Twitter; Facebook; Facebook; twitter; カテゴリー: ニュース. フィードバックは Windows 10 の開発に大きな影響を与えています . 日本人が間違えやすいカタカナ英語を20個紹介します。カタカナ英語って本当に厄介ですよね。正しい英語だと思って英会話で使ったら、通じなかったり誤解されたりするんですから。変なカタカナ英語を使って失敗しないですむように、最後まで読んでください。 23.66万円 - 43.18万円 . 機能が増えた最新版から、Mac(11.2.3)のSafari(14.0.3)のTamperMonkey(4.10.6108)では動作しなくなってしまったよう … B：なにか問題がある画面を表示している場合スクリーンショットを. 芸能人ブログ 人気ブログ. Video Views. 152 . どうしたらいいでしょうか. パソコンから. 4月25日、タレントの朝日奈央さんのYouTubeチャンネル「朝日奈央」では、朝日さんがファンの悩みや質問に答える動画を公開。一つ一つの質問に丁寧に答える姿が話題になっています。 （画像：時事通信フォト） 「YouTubeやるタイミング逃した」若槻千夏に朝日奈央がエール「むしろ見 … 掲載日. 2019年04月18日: 応募期限. 開いたメニューから「フィードバックを送信」をクリック 2、 A：ここに内容となる文章を入力します。. お問い合わせは 【関西】0798-65-3990 【関東】03-5731-8390. その後ストアでオフィスを購入したのですが確認メールをアドレスが違うため進めません. フィードバックへ返信する手順 フィードバックの詳細画面の左上の『Feedback forum』をクリックします。 右側の【Feedback tools】から『Reply. YouTube 「フィードバックの送信」方法 . 108円 / 件. Googleスプレッドシートの簡単に使えて業務効率化できる機能を6個ご紹介。条件付き書式にチェックボックスを利用した方法や関数や列の統計情報でデータを可視化する方法、翻訳やQRコードの生成... AirTagはBluetoothスキャナーアプリさえあれば、手動で発見できます。追跡中のデバイスが識別されるとAirTagとして表示されませんが、少なくとも、馴染みの無い未知のBlueto... copyright (c) mediagene, Inc. All Rights Reserved. 93.7% (518 / 35 ) Comments. 3.02% . 1、 YouTubeにログインし、画面右上のプロフィールアイコンをクリックして. フィードバックの基本的な進め方. Video Value. サービスの利用感想をフィードバックしてもらいたい 例文3. ログインも初期登録が完了していないためするためのメールの確認ができないため進めません. 「フィードバック」とは 「フィードバック」は「戻ってきた電気により出力が増減・減少すること」 「フィードバック」とは「帰還」とも言われて、制御工学の基本的な技術で、電気が出力されたときに入力側に戻ることで、電気の出力が増大したり減少したりすることです。 Google フィードバックでは、スクリーンショットの他に次の情報が収集されます: 送信者のメール アドレス アクセスしていたページの URL とタイトル 撮影することができます。. 投稿日: 2021/03/22. ロック . Android の場合. 15.1% (Good) Est. 『はじめてのリーダーのための 実践！ フィードバック』（中原 淳著、PHP研究所）の著者は、企業・組織における人材育成・リーダーシップ開発を研究しいているという東京大学 大学総合教育研究センター准教授。これまで多くの企業のマネジャー・リーダーの育成に携わってきた結果、いまほど｢部下が育たない｣ことに多くのマネジャーが悩んでいる時代はないと感じるそうです。, そんななか、ここにきて注目を集めているのが｢フィードバック｣と呼ばれる人材育成法なのだとか。端的にいえば、｢耳の痛いことであっても、部下の仕事の現状をしっかり伝え、将来の行動指針をつくること｣を指すのだとか。具体的には、, たとえ耳の痛いことであっても、部下の行動やパフォーマンス等に対して情報や結果をちゃんと通知すること, 部下が自己のパフォーマンス等を認識し、自らの業務や行動を振り返り、今後の行動計画を立てる支援を行うこと, この2つの働きかけを通じ、成果の上がらない部下や問題行動の多い部下を成長させていく方法だというのです。その基本を知るために、第2章｢フィードバックの基本モデル 5ステップで実践するフィードバック｣を見てみましょう。, フィードバックはパワフルな部下育成法ですが、そのやり方を間違えてしまうと、部下のパフォーマンスの向上は困難なものに。効果的なフィードバックをするためには、次のステップを踏むことが重要だそうです。, これらフィードバックのプロセスは、武道における基本的な｢型｣のようなもの。基本として一度身につけておけば、さまざまに応用が効くわけです。また、いったん習得してしまえば、自分なりのカスタマイズや省略も可能。（42ページより）, 情報収集を｢観察｣という概念で表すなら、｢よきフィードバックは、よき観察から始まる｣とまとめることが可能。そして｢よきリーダーシップもまた、よき観察から始まる｣のだといいます。, 部下に刺さるフィードバックをするために大切なのは、｢できるだけ具体的に、部下の問題行動を指摘すること｣。思いつきに頼るのではなく、事前にしっかりとした｢観察｣や｢情報収集｣を行うことが必須だという考え方です。, 部下に納得してもらうためには、問題のある行動を｢具体的な行動｣にかみ砕いて伝えることが大切。その際に参考になるのが、｢SBI｣という考え方だそうです。SBI情報とは、｢Situation＝シチュエーション（どのような状況で、どんな時に問題であったか）｣｢Behavior＝ビヘイビア（どんな行動が問題であったか）｣｢Impact＝インパクト（問題行動がどんな影響をもたらしたのか）｣に関する、部下についてのひとそろいの情報のこと。, これらの情報を集め、具体的に伝えることで初めて、相手はこちらのいいたいことを理解してくれるというわけです。なお部下を観察し、SBI情報を集める際に大切なことが2つあるといいます。1つ目は、観察する段階で、上司の主観や解釈、評価をなるべく排除し、行動の観察に徹すること。2つ目は、なるべく多くのSBI情報を収集すること。（44ページより）, フィードバックで最も重要なことのひとつは、部下に信頼してもらうこと。そして、相手にリスペクトを持って接しなければ、信頼感を得られず、話に耳を傾けてもらうことは不可能。フィードバックが成功するためには、耳の痛い話であっても受け入れられる｢感情の安定性｣が大切だということです。, なおフィードバックを行う場所は、個室がベスト。一般的にフィードバックは、ポジティブなことに加え、耳の痛いことを通知する場合が大半。そこで、他の人に話を聞かれない環境を選ぶべきだというわけです。また上司に呼び出されれば、部下は緊張するもの。そこで最初は雑談をしたり、近況報告を聞いたりするところから始めるべき。そうすれば部下の緊張を解きほぐすことも、心の距離を縮めることもできるからです。（49ページより）, 次に必要なのは、面談の｢目的｣を最初にストレートに述べてしまうこと。｢問題のある行動を指摘するので、一緒に話し合って改善策を考えよう｣といった趣旨のことを最初に伝えるのです。さらに｢どのような行動に問題があるのか｣を示すわけですが、ここで意識すべきは、把握した相手の問題行動を、なるべく具体的に｢鏡のように｣伝えること。主観や感情を排除すべきだというわけです。, 鏡のように客観的に話すコツは、｢○○のように見える｣というように話すことです。たとえば、｢私には、先日のあなたの行動は、こういうふうに見えるけど、どう思う？｣といった具合です。, 英語で言えば｢It seems…｣（…のように見える）の感覚です。（54ページより）, 大切なのは、決めつけないこと。そしてこの段階では、無理に｢ほめる｣ことも無駄に｢ディスる｣ことも不要。しかし、事実だけをストレートに伝えるべきだということです。（52ページより）, どれだけ非があったとしても、部下には部下なりの言い訳や理由があるもの。そのため、本当に腹落ちさせるためには、対話によって部下の考えを探りながら、それを踏まえ、こちらのロジックや考え方を伝えていくことが重要。具体的には、いったん｢部下の見方｣を認めつつも、｢別の見方｣の存在を部下に発見させるべき。, まずは部下の思いや考えを話してもらい、話の腰を折らずに最後までじっくり聞く。ここで大切なのは、相手の話を｢聞きとる｣こと。そうすることで、自分と部下との違いが見えてくるというわけです。そして聞き終えたら、｢君はこのように思っているようだけど、私はこう思うな｣と、｢違い｣を伝えていくことも大切。, 対話によって部下に問題点を認識させる際のポイントは、｢問題のある現在の状況と目標とのギャップ｣を明らかにすること。それがかけ離れていることがわかれば、誰でも｢いまの自分には問題がある｣ということがわかるといいます。, 営業の仕事のように、数字でギャップが見えやすい内容なら、｢月100万円のノルマに、あと30万円足りない｣など、直接数字で示せば良いでしょう。, カスタマーサポートや総務など、数字でギャップを示しにくい仕事の場合は、｢本来ならば、その仕事の先にどんな光景が広がっているはずなのか｣を問いかけてみましょう。部下から明確な答えが返ってこなければ、こちらから言葉を継ぎ足してもかまいません。, そうすれば、部下も現状と目標とのギャップを意識しやすくなるはずです。そのうえで、部下が今後、何をしていくか｢決めさせるプロセス｣——すなわち｢決定｣に持ち込むことが重要です。（57ページより）, 忘れるべきでないのは、対話を通して｢決定｣に持ち込むこと。そして徐々に｢対話｣の量を減らし、決定＝共通認識をつくるといいそうです。（55ページより）, 問題点が腹落ちしたと感じたら、次は｢立てなおし｣。ここでのポイントは、部下自身に、自分の過去や現在の状況を再び言葉にしてもらうこと。そうすることで、客観的に見られるようになり、次の仕事に生かせる気づきが得られるというわけです。このとき、上司が適切な質問を投げかけていけば、狭くなっていた視野が広がり、起こった出来事を冷静に判断できるようになるのだとか。, なお質問を投げかけていく際には、｢What?｣｢So what?｣｢Now what｣の3ポイントが重要。, ｢自分は、過去・現在にどのような状況で、どのような行動をとり、それがどんな問題を引き起こしたのか｣を、部下に言葉にしてもらうということ。なるべく具体的に、問題発生のプロセスを再現させることが大切。, ｢What?｣の真の原因を探す段階。自分の行動や認識のうち、なにがよくて、なにがよくなかったのか。本当の原因はなんであったのかを、部下に言語化してもらうということ。自分の力で原因を明らかにすることで、理解が深まり、問題行動の改善につながるそうです。, 目指すべきゴールに向かって、｢どのように問題行動を改めるのか｣について、部下自身に決めてもらうということ。, フィードバックのラストは、部下に今後の期待を述べ背中を押してあげること。ここでの第1のポイントは、いうまでもなく｢今後も期待している｣としっかり伝えること。加えて、｢困ったときには最大限のサポートをしていく｣と伝えるのも重要。そうすることが部下の孤独感を和らげ、大きな助けになるわけです。, もうひとつ忘れてならないのは、｢再発予防策｣を立てること。｢いま抱えている問題は、どのような場合に再発してしまうのか？｣｢再発しそうになったら、自分としてはどうするのか？｣などについて部下と話し合い、対策を立てておくべきだという考え方です。（62ページより）, 著者はフィードバックを｢文化｣と位置づけ、その有効性を現在以上に幅広く伝えていきたいのだそうです。そこで、初めて部下を持った人、初めてマネジャーになった人、そして、いままで部下育成についてなにも経験のない人でも使えるフィードバックの本を出す必要があると思い至り、本書を執筆したのだといいます。, 難解ではなく、とてもわかりやすい構成になっているのはそのせい。本書を熟読してフィードバックを自分のものにし、リーダーとしてのスキルを高めてみてはいかがでしょうか？, ビジネスパーソンの仕事や学び、生き方に役立つ本を作家、書評家の印南敦史さんが平日朝に1冊ずつご紹介します。. この番組は安全で適切です. フィードバックはパワフルな部下育成法ですが、そのやり方を間違えてしまうと、部下のパフォーマンスの向上は困難なものに。効果的なフィードバックをするためには、次のステップを踏むことが重要だそうです。 2019年04月30日: 応募状況. コメントを通報. 開いたメニューから「フィードバックを送信」をクリック 2、 A：ここに内容となる文章を入力します。. 「フィードバック」とは「帰還」とも言われて、制御工学の基本的な技術で、電気が出力されたときに入力側に戻ることで、電気の出力が増大したり減少したりすることです。 フィードバックが少なければシステム全体が安定して機能することから、フィードバックの制御がシステム全体を良好な状態で … 5人組アイドルグループ・たこやきレインボーの「春名真依」さんが、YouTubeの番組上で漢字を読み間違えたことで活動自粛するハメになったそうだ（東スポWeb、たこやきレインボー公式、ORICON NEWS）。 問題となった発言があったのは1月23日の公式番組での生配信中だという。 素晴らしい!フィードバックをありがとうございました。 この返信の満足度をお教えください。 フィードバックをお送りいただきありがとうございます。今後のサイト改善に役立てて参ります。 この返信の満足度をお教えください。 フィードバックをお送りいただきありがとうございます。 伊藤俊哉です. フィードバック (30) 統計; Flow Youtube Chat. 広告はがし等の対策として . Windows 10、Windows 10 Mobile、Windows 10 Team (Surface Hub)、HoloLens 向けの Microsoft Store からこのアプリをダウンロードします。スクリーンショットを確認し、最新のカスタマー レビューを読んで、フィードバック Hub の評価を比較してください。 制限なし. Engagement Rate. フィードバックへ返信する手順 フィードバックの詳細画面の左上の『Feedback forum』をクリックします。 右側の【Feedback tools】から『Reply. This video movie is safe and appropriate. 皆さまの中には「フィードバックを送っても実際どの程度製品に反映されるだろう」と思われている方もいらっしゃるかと思います。Windows 10 Anniversary Update では、フィードバックに基づき多くの点について変更が施 … モトキ 2018年12月9日 / 2019年3月7日. スリムさキープできるスタイリッシュバックパック。1000万円越えの人気の秘密とは. AMGの内定者研修の一環として使用されている、Oracleが提供しているJava Bronze試験。毎年、先輩社員が内定者向けに実習を行っています。今回は間違いやすい問題として、6問ご紹介します。解答、解説付きで、これからJava Bronze試験に挑戦する方の腕試しにぴったりです。ぜひ挑戦してみてください。 このスレッ 募集件数. Youtubeのサクラ、フィードバックのお願い。 Youtubeのサクラ、フィードバックのお願い。 その他（カンタン作業）の仕事の依頼 山ーも 4.9 (93件のレビュー) 本人確認済み タスク. ホーム; モトキのプロフィール; YouTube; ebay出品テンプレート ; お問い合わせ; ebay評価 ebayネガティブフィードバックの変更を依頼して影響を軽減させる方法. Youtubeフィードバックの上げ方 . L. 2021-01-21. YouTube 広告はがし等の対策として . マイクロソフトアカウント登録時にメールアドレスを間違えました . フィードバックの掲示板です。競走成績、血統情報、産駒情報などをはじめ、50万頭以上の競走馬、騎手・調教師・馬主・生産者の全データがご覧いただけます。 動画に対するフィードバックを簡単に送ることができるYoutubeの便利機能、高&低評価。 ワンタップで行えるその手軽さから頻繁に利用している人も多いかと思います。 しかし、Youtubeを利用しているとそんな高&低評価を間違えてつけてしまった、ということありませんか？ Youtubeの動画 … youtube 広告 フィードバック 間違えた . 皆さま、こんにちは。Windows & Devices 開発統括部の入谷（@msdmairitan）です。, Windows 10 Anniversary Update がリリースされました。このリリースには、皆さまから頂いたフィードバックに基づく改善が数多く含まれています。Windows 10 の開発では皆さまからのフィードバックが非常に大きな役割を担っています。, そこで、フィードバックに関して皆様に知っておいていただきたいことを、2 回に渡ってご紹介します。1 回目であるこの記事では、マイクロソフトに Windows 10 のフィードバックを送る方法と、日本からのフィードバックの重要性についてご説明します。, フィードバック Hub アプリは、Windows やアプリに関する問題や改善の提案を Windows の開発チームにお送りいただくための場所です。これは、かつて存在していた「Windows フィードバック」と「Insider Hub」という 2 つのアプリケーションが統合されたアプリです。このアプリは、Windows ストアからダウンロードすることができます。, 投稿されたフィードバックは Windows の開発者が直接目を通し、開発を進める参考にしています。エンジニアが実際にどのように皆さまのフィードバックに取り組んでいるか、その裏側に興味をお持ちの方は、Windows Insider Program のフィードバックを Windows 10 の開発に役立てるしくみもご覧ください。, 賛成票の多いフィードバックはより優先して対処されやすくなります。賛成票はクリックするだけで送信することができます。自分と同じ意見のフィードバックが有るときには、是非積極的に賛成票を投じてください。, 報告したい問題や提案が既存のフィードバックに見つからない場合には、新しいフィードバックを投稿することができます。, 今回特に皆さまにお伝えしたいことは、マイクロソフトは日本のユーザーの皆さまからのフィードバックを重要視している、ということです。マイクロソフトが米国に本社を置く企業であることから、日本のユーザーの方の中には「マイクロソフトは日本からのフィードバックを軽視あるいは無視しているのではないか」と考えられている方もいらっしゃるかもしれません。しかし、それは事実ではありません。, マイクロソフトは日本からのフィードバックを必要としています。それは、日本のユーザーの皆さまが、日本語入力やマルチバイト文字（全角文字）の扱い等の日本語固有の問題、あるいは特に日本での重要性が高い問題に直面する可能性が高いからです。そのような視点からのフィードバックは、Windows が世界中の人々から愛されるプラットフォームになるための、非常に重要な要素の一つです。, 日本でも既に多くの方からフィードバックをいただいていますが、Windows 10 ユーザー全体の数と比較すると、フィードバックをしてくださる方やフィードバックそのものの数はまだまだ不足しています。特に日本語入力やマルチバイト文字（全角文字）の扱いなど日本固有の課題については、より多くのフィードバックが必要です。, なお、日本語で書かれたフィードバックは、日本語話者が目を通しています。重要なものや賛成票の多いものを中心に、必要であれば翻訳や問題の説明を行うことで、日本以外の担当チームでも日本語のフィードバックに対応できるようにしています。, 皆さまの中には「フィードバックを送っても実際どの程度製品に反映されるだろう」と思われている方もいらっしゃるかと思います。Windows 10 Anniversary Update では、フィードバックに基づき多くの点について変更が施されました。具体的な変更内容については Windows Insider Program のこれからをご覧ください。, また、日本の開発チームでも、日本語入力 (IME) を中心にフィードバックを基にした改善を実施しました。こちらについては Windows 10 Anniversary Update 日本語入力 (IME) 関連の改善をご覧ください。, 技術的問題等で解決に長い時間お待たせしてしまっている場合が有るのも事実です。その場合でも、フィードバックは優先順位を決めたり様々な角度からの意見を得たりするのに重要な役割を果たしています。より多くのフィードバックへ迅速にお応えできるよう、今後も取り組みを続けてまいります。, マイクロソフトは日本の皆さまからのフィードバックを重要視しています。フィードバック Hub から、Windows 10 に関する問題や改善案のフィードバックを是非お送りください。次回の記事では、フィードバックがより製品に反映されやすくなるために、皆さまに知っておいていただきたいことをご紹介します。, Windows Insider Program のフィードバックを Windows 10 の開発に役立てるしくみ, Windows 10 Anniversary Update 日本語入力 (IME) 関連の改善, タスク バーにある検索ボックスに “フィードバック Hub” と入力して、表示される [フィードバック Hub] をクリックします。, フィードバック Hub アプリが起動したら、[フィードバック] の見出し下にある検索ボックスに検索キーワードを入力して、入力欄右端の虫眼鏡アイコンをクリックします。空白で区切ることで複数の検索キーワードを指定することができます。, [フィードバック] 画面が表示され、検索キーワードに関連する既存のフィードバックが表示されます。[そのコメントに一票] をクリックすると、そのフィードバックに賛成票を投じることができます。, 各項目をクリックすると、その詳細が表示されます。[コメントの記入] 欄ではユーザー同士でコメントを交わすことができます。マイクロソフトのエンジニアから返信が有る場合にも、ここに表示されます。[Bing で翻訳] をクリックすると、Bing 翻訳で英語の返信を日本語に翻訳することができます。, フィードバック Hub アプリの [フィードバック] 画面で [+ 新しいフィードバックの送信] をクリックします。, [フィードバックの種類] と [フィードバックの要約] に報告したい問題または提案を記述します。可能であれば、[詳細な内容（オプション）]・カテゴリとサブカテゴリ・スクリーンショット・監視で、より詳細な情報をご提供ください。より製品に反映されやすいフィードバックの書き方については、, 画面をスクロールして最下部にある [送信] をクリックしてフィードバックを送信します。. 心が綺麗になる漫画「エモル図書館」です！見たら前向きになれる実話を集めて漫画にしています！ヒューマンバグ大学の中にある図書館です。・仕事の問い合わせはこちらへ！humanbuguniv@gmail.com フィードバックの実際のビジネスシーンでの使われ方を確認しましょう。 例文1. 私は 守るべき人を間違えない。 メディア出演情報; YouTube公式チャンネル; たまらなく、AOR; ソトコト「憂国呆談」 田中康夫の新ニッポン論; 田中康夫プロフィール; 公認文字起こしサイト; 著作紹介・書評・Amazon; お問い合わせ; いまクリ「註の更なる註」 English; トップページ 『「＃あたおか電通」頭隠して尻隠さず』まとめサイト. フィードバックの蓄積が会社の財産となる 例文4. みんと 日々発見記！ 日々のことを何のひねりもなく♪ 日々、気づいたことを綴っていきます。よろしくどうぞ。 ブログトップ; 記事一覧; 画像一覧; YouTube 「フィードバックの送信」方法. B：なにか問題がある画面を表示している場合スクリーン … Lip 2020 せ ご どん 奄美 youtube 広告 フィードバック 間違えた. フィードバックはパワフルな部下育成法ですが、そのやり方を間違えてしまうと、部下のパフォーマンスの向上は困難なものに。効果的なフィードバックをするためには、次のステップを踏むことが重要だそうです。 48歳女の被告が「信号を見間違えた」と認め、執行猶予を求める…無罪主張から一転 静岡・三島市の死亡事故裁判 . レート：不可 – スクリプトが動かない jpkkim. フィードバック(feedback) フィードバックという言葉は業界を問わずにビジネスの世界では当たり前に使われていて、耳にした事がある方も多いのではないでしょうか。いわゆるカタカナ英語と呼ばれる言葉の 2021-04-16. フィードバックの基本的な進め方. フィードバック (30) 統計; Flow Youtube Chat. 等のコメントを入れて送信するとよいでしょう フィードバックを送る . LOOK編集部 @ LOOK. A. フィードバック (30) 統計; Flow Youtube Chat. 会議で決まった事案をフィードバックして欲しい 例文2. 【楽天】お買い物マラソン開催中！50%還元のナイキのエアマックスや30％還元のヘルシア緑茶24本入りなどが、さらにお買い得に！. Views Ratio. Youtubeフィードバックの上げ方 . 返信日 2016年4月22日. パソコンから. この記事は学習者が誤用をしたときに、どのようにフィードバック ... 母語の影響とは、学習者の母語が影響して間違えてしまうことです。 例えば、迷惑受身という言い方は英語にはありません。 日本語では、「私」を中心にするので、「私はケーキを妹に食べられました」という言い方になりますが、それを英語に直訳すると、「私のケーキは妹に食べられました」 その場合はチェックを入れます。 §. Youtubeのチャットをニコニコ風に画面上へ流すスクリプトです(再アップ，絵文字バグ修正済み) 質問やレビューの投稿はこちらへ、スクリプトの通報はこちらへお寄せください。 lmta 2021/05/05. Youtubeのチャットをニコニコ風に画面上へ流すスクリプトです(再アップ，絵文字バグ修正済み) < Flow Youtube Chatについてのフィードバック. motoki-ebay-blog. Ameba新規登録(無料) ログイン. [ フィードバックの要約] ボックスに、問題や提案について簡潔でわかりやすいタイトルを入力します。 [詳細を説明してください (オプション)] ボックスで、問題の発生時など、より具体的な情報を提供することができます。 [次へ] を選択します。 問題か提案かを選択します。. Likes Ratio. 加藤純 … 10件 1人あたりの作業件数. 今日YouTubeで間違えて著作権の報告をしてしまいました。 すぐに動画に関する問題の報告というメールが届きURLを開いてしまいました。 法的処置やアカウント停止になってまうと思うと心配です . 固定 .
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