尊敬する（元も含む）プロスポーツ選手は？＞尊敬する（元も含む）プロスポーツ選手は？質問者様は御存じないかも知れないが、かつて大毎・阪急・近鉄の監督を歴任され、常に弱小チームを率いて鍛え上げ、8度のリーグ優勝を果しながらも ロッテ・佐々木朗 尊敬する人は「イチローさん」好きな女性のタイプも明かす ; 文字サイズ 大 中 小. バイト先の上司・同僚 2位の「菅田将暉」は、「優しそう」、「ちゃんと生徒と向き合って話を聞いてくれそう」、「ドラマで教師役をやっていてあんな先生いいなと思うから」などドラマのイメージが強いようでした。. 「すごくお世話になった先輩」や、「大好きなスポーツ選手」であっても、上記に当てはまらない場合は、「尊敬する人」に挙げるのは避けた方が良いでしょう。 ↓ ↓ 新規会員登録, 【スタッフブログ】SYNTHビジネスセンター北浜のご紹介～アーバンエース北浜ビル～ | 株式会社SYNTH, 就活ZOOMカフェで先輩社員とお話しできます！ | メディカル・ケア・サービス株式会社. 一方で、「好き」という状態は”顔”や”キャラ”や”作品”といったようなざくっとしたものに対して、明確な理由なしに抱ける感情です。. ｜マイナビ薬剤師 ｜マイナビコメディカル 交流電流、ラジオやラジコン（無線トランスミッター）、蛍光灯、空中放電実験で有名なテスラコイルなどの多数の発明、また無線送電システム（世界システム）を提唱したことでも知られる。. 面接で必ずと言っていいほど聞かれるのが「あなたの尊敬する人は誰ですか？」という質問。あなたなら、どの人物を挙げますか？面接官は、あなたの価値観や仕事への熱意を知ろうとしてこの質問を投げかけています。それでは、一体どのように答えるべきなのでしょうか？ 本田宗一郎 面接官から「尊敬する人は誰ですか？」と聞かれた際、あなたならどのように回答しますか？面接官はこの回答から様々なことを判断しているのです。このコラムでは、「尊敬する人」を聞く面接官の意図や、回答例・注意点などをご紹介していきます。 インターン先の先輩・社長, 身近な人を選ぶ利点は、具体的なエピソードがたくさんある点です。アルバイトやインターンでのエピソードは仕事に関連していることだと、職場や仕事でいかせる自己PRにつなげやすいでしょう。, 織田信長 そして、実際にこう変われました。この変化がなければ今の自分はないと考えており、○○には感謝していると同時に尊敬しています, 「尊敬する人」と「好きな人」は違うことを覚えておいてください。「ファンのような気持ちでただ好きな人」と「尊敬する人」を混同してしまうと、面接官が知りたいこととズレてしまいます。, 「好きだから」「憧れの人だから」といった理由しか伝えられないと、稚拙で未熟な学生という印象を与えてしまう恐れがあるので注意しましょう。, 「尊敬する人がいない」「考えたことがない」という方も多いと思いますが「尊敬する人は特にいません」と答えるのはNGです。, 具体的な回答をしないと、面接に対してやる気がなかったり、その企業への熱意がないとみなされる可能性が高いです。, 両親、先輩、友人などの身近な人でもいいので、必ず誰か答えて、具体的な理由も述べるようにしましょう。, 尊敬する人物はあなたの価値観を表現することになるので、正直に答えるのが一番ですが、尊敬する人物が企業の求める人物像と一致していると、より効果的なアピールができるでしょう。, 高評価を狙って印象が良さそうな人物をあげるのはよくありませんが、尊敬する人物や尊敬する理由を考える時に、その企業で活躍している人をイメージしてみるとヒントが見つかるかもしれません。, 質問に回答する際は、尊敬する人と好きな人をごちゃ混ぜにして考えてしまうことを避けるようにします。これはスポーツ選手やアイドルなどを尊敬する人として挙げるときによく見られます。 良くない例を見てみましょう。, 【ダメな回答例】 ニコラ・テスラ. ALL RIGHTS RESERVED. ・インターンシップに参加してみる Terms of Service ②その人のどんなところが尊敬できるのか 吉田沙保里 ヘレン・ケラー 確かに日本の大学生の多くは、大学3年生(あるいは修士1年生)になって周りが「就職活動」を意識する雰囲気になってきてからインターンシップへの参加を考え始めているようです。 質問に回答する際は、尊敬する人と好きな人をごちゃ混ぜにして考えてしまうことを避けるようにします。これはスポーツ選手やアイドルなどを尊敬する人として挙げるときによく見られます。 良くない例を見てみましょう。 クリスティアーノ・ロナウドというサッカー選手を尊敬しています。彼はサッカー選手として一流であるだけでなく、プロ意識が高く、人間としても優れていると思います。例えば試合を観戦していて興奮のあまりコートに乱入してきた熱狂的なファンに対しても紳士的な対応を取りその場を治めました。, 私は社会人になったら彼のように業績として一流の結果を残しつつも、人間的に優れていると呼ばれるようになりたいと考えています。, 【良い回答例②】 ネルソン・マンデラ ・尊敬する人物が成し遂げたこと アンジェリーナ・ジョリーさんはこれまでに、『 トゥームレイダー 』や『 Mr.＆Mrs. 西郷隆盛 ③自分はその人からどのような影響を受けたのか, 「尊敬する人」の質問に答えるときには、まずはじめに誰を尊敬しているのか答えます。尊敬する人は、身近な人でも、過去の偉人でも、現在活躍している方でも構いません。, 誰でも知っている著名人だと伝わりやすいという利点があります。織田信長やウィリアム＝シェイクスピアなどであれば知っているレベル感に差はあれど、何をした人なのか、どんなところがすごいのかが客観的事実に基づいて共有されています。, 次に、尊敬できる人のどんな点が尊敬できるのか答えます。業績をひたすら述べるのではなく、その人がどうして業績を残せたのかという強みや資質を中心に話すようにしましょう。, 面接官は、あなたが著名人の業績をどれだけ知っているのかを聞きたいわけではありません。「スティーブ・ジョブズの既存の枠にとらわれない発想ができ、自らの追い求める物に妥協をしなかった姿勢を尊敬している」というように具体的な理由を簡潔に述べましょう。, ・尊敬する人物の資質 徳川家康 ○○はこんな人です。その人のこんなところを尊敬しています。 将来自分もこのような人になれるようこんな努力をしています。, ②私は○○を尊敬しています。 面接官が「得意科目」を聞く意図は何なのでしょう？そして、ど... 就職活動で二次面接は、実質的な最終面接であるといっても過言ではありません。役員が行う最終面接は多くの場合確認レベルであることも多く、多くの場合不採用になるときには二次面接で落とされるためです。二次面接で内定への一歩を勝ち取るために大切なポイントと対策を解説していきます。 美しさだけではなく成績も世界トップレベルの福原選手、外国人たちが注目するのも納得！ そのほかに挙がった名前は、水泳の北島康介選手、 ゴルフ の宮里藍選手、メジャーリーグでも活躍した野球の黒田博樹選手など。 ... 「インターンシップは大学3年生が就活のために行くもの」と考えていませんか？ 自分以外にも就活生がいるグ... 突然ですが、皆さんの得意教科や科目は何ですか？英語、国語、数学、生物、歴史、理科、社会、体育――それぞれ、得意な科目があると思います。 人が誰かを尊敬する人物として名を挙げる以上、必ずその理由があるはずです。「強いリーダーシップを持っている」「理想を実現するための努力を怠らない」といった、その人物のどの部分を尊敬しているのかを知ることで、あなたが大切にしている価値観を知ることができます。, 厚生労働省は「公正な採用選考の基本」において、企業が面接で尊敬する人を聞くことについて、就職差別のおそれがあるので配慮が必要であるという見解を述べています。それは、本人の思想・信条に関わることだからというのが理由であり、近年では尊敬する人について質問することをタブー視する企業も見られます。しかし、尊敬する人について知ることは、本人の価値観やパーソナリティを図る上で有効であるため、面接で質問する企業もあるのが実情です。, 「面接で尊敬する人は？」と質問されたときは、父親や上司など、身近な人物であっても、大きなビジネスを生み出した実業家など、著名人であっても構いません。ポイントとして、なぜその人物を尊敬しているのか、どのような能力に憧れるのかということを、具体的に伝えることが大切です。また、尊敬する人を見習って、自分はどうなっていきたいと考えているのかを伝えてもいいでしょう。, 尊敬する人について回答するときの注意点として、一般的にマイナスイメージで語られることの多い人物は控えるのが無難です。たとえば、ヒトラーやスターリンなどは、面接官によっては心証を悪くするおそれがあります。また、革命家や一部の宗教家の名前を回答した場合、「偏った思想の持ち主なのでは？」と疑念を抱かれる可能性がありますから、これも避けたほうがいいでしょう。, 「尊敬する人」と「好きな人」を、混同してしまわないようにすることも大切です。尊敬する人として大好きな友人の名前を挙げた場合、尊敬している理由を聞かれたときに、適切な回答ができない場合があります。ある人物を尊敬している理由と好きな理由は、一致するとは限らないからです。, 面接で尊敬する人について回答する際には、その人物の行動や姿勢を見て、自分自身の行動を変えたといったエピソードを、具体的に伝えることで面接官にアピールすることができます。また、面接官はあなたが尊敬する人物について、知らない可能性もあります。その場合は、尊敬する人が持つ資質や手掛けた仕事、その成果についても、簡潔に説明するようにしましょう。, 続いて、面接で尊敬する人を聞かれたときの回答例をご紹介します。参考にして、自分なりの回答を考えておきましょう。, 私が尊敬する人物は、現職の上司です。社内では私たち部下の行動や考えを理解していて、足りないところや危ういところがあれば的確なアドバイスをしてくれます。部下を信頼して大きな商談も任せてくれますし、少々危ないと見れば、事前の準備に手を貸してもくれます。仕事には厳しいものの、ミスやエラーに対しては叱責ではなく、原因究明と再発防止をともに考えてくれます。この懐の深さは、部下が思う存分動き、安心して仕事に邁進できる大きな要素です。人として社会人として、私自身この人のようになりたいと常々思っています。, 前職の上司を挙げることで、職場で良好な人間関係を築けていたと面接官に感じさせることができます。また、ビジネスの場において身近なロールモデルを設定することで、誠実に仕事に取り組んでいるのだろうという印象を与えることができるでしょう。上司の仕事に取り組む姿勢や部下への指導面などで尊敬できる点があれば、そこを具体的に伝えて自身の行動も見直したと伝えるといいでしょう。, 尊敬する人物は井深大さんです。盛田昭夫さんとともに東京通信工業を立ち上げた経営者ですが、それ以上に卓越した技術者であり、世界初の商品を次々と生み出した、傑出したイノベーターでした。井深大さんの「私たちは創業以来、会社を大きくしたいと考えたことは、一度もなかったと言っていいと思います」という発言は、私の心に残っております。社長というポジションにありながら自分の意見を堂々と主張する態度や、自分の技術・アイディアを駆使して人々の生活を豊かにするという強い信念に、尊敬の念を抱いています。, 書籍を出版したり、メディアで取り上げられたりする著名な経営者は、面接官とイメージを共有しやすく、話しやすいものです。特に、応募先企業と理念やカラーが似ている企業の経営者であれば、親近感を持って聞いてもらえるでしょう。経営者の大きな業績を取り上げるのもいいですが、人柄や小さなエピソードから影響を受けたことを述べると、ありきたりな回答にならず、説得力も増すことになります。, 私が尊敬する人物は、三浦知良さんです。サッカー選手を夢見て、15歳で高校を中退し、単身ブラジルに渡る行動力、プロ選手への壁を感じつつも下積みを続けた忍耐力、さらにJリーグでの活躍ぶりは、称賛に値します。しかし、私が惹かれるのは、全盛期を過ぎてからです。一世を風靡したスターでありながら、50歳を過ぎても引退することなく現役選手としてボールを蹴り続けるその姿は、まさにキングの称号にふさわしく、尊敬に値するものだと思います。, スポーツ選手の多くは大変な努力家であり、ストイックな姿勢など、尊敬できる点は多く挙げられるでしょう。目標に向かってコツコツと日々努力を重ねることは、ビジネスの世界でも必要なことです。スポーツ選手の具体的なエピソードを添えて、どのように影響を受けたかを伝えるといいでしょう。, 私が尊敬するのは、戦国武将である蒲生氏郷公です。数々の戦功を挙げた猛将でありながら茶道にも造詣が深く、千利休の「利休七哲」の筆頭としても知られています。初めは伊勢、のちに秀吉の命で会津へと領地が移りましたが、どちらの地でも商業や手工業を奨励して、経済的基盤を固めることに成功しています。幅広い視野を持ち、見識を広め、それを現実的な施策に落とし込んで大きな成果を上げたことは、現代のビジネスパーソンにとっても参考にできるところは多いと思います。, 尊敬する人を聞かれたときの回答として、歴史上の人物を挙げるのもひとつの手です。ポイントは、人物の説明に終わらず、その人物の能力や成果など、尊敬できる理由を詳しく述べ、ビジネスで参考にしたいという向上心を伝えることです。, 私が尊敬する人物は、母です。自営業である実家の仕事を手伝いながら、私たち3人の子供たちを育て上げるには、並々ならぬ苦労があったと思います。このことを、今は父とともに引退し、悠々自適の母に話すと、「あの頃は無我夢中で、忙しいとか辛いとか、感じる暇もなかった」と笑います。自分がなすべき目の前の仕事を、きちんとやりきる。この集中力に加えて、家事も子育てもそつなくこなした母の仕事力には、尊敬の念を感じるばかりです。, 両親や家族は、長年身近に接してきた人物なので、具体的かつ鮮明なエピソードを描きやすいものです。人間力や行動力など、尊敬できる点や影響を受けた点を伝えましょう。, 私が尊敬するのは、高校時代の恩師である田中先生です。先生は私のクラスの担任であり、英語教師でしたが、学校の勉強が全てではないと、口癖のように話していました。授業は教科書をなぞるだけではなく、海外の小説や映画に使われている気の利いたセリフや、若者が使うスラング、広告のキャッチコピーの研究など、授業の度におもしろいテーマを見せてくれました。先生は年に2回は海外旅行に出ておられましたが、それも私たち学生向けの教材探しという面があったようです。退屈でつまらないものになりがちな授業を、楽しく待ち遠しい時間にチェンジしてくれた先生は、尊敬に値する方だと思っています。, 学生時代の恩師も尊敬する人としてよく挙げられます。ただし、面接官にとっては未知の人物ですから、尊敬する理由をわかりやすく伝えることが重要です。, 面接で尊敬する人を質問するとき、面接官は応募者の人となりを見ようとします。尊敬する人から受けた影響や、自分の思想・行動パターンに変化を与えた理由などを、具体的に回答してください。尊敬する人についての回答を通して自分の価値観や仕事への取り組み方を伝えることができれば、プラスの評価を受けることができるでしょう。, 株式会社マイナビ所属。転職エージェント歴11年。IT業界・コンサルティング業界を中心に担当した後、現在は製造業を担当。多くの求職者様・企業様をご支援してきた経験を生かし、転職活動成功に向けたアドバイスを行っています。, 面接対策完全ガイド 面接で尊敬する人を聞かれる理由と正しい回答【例文あり】ページ。転職エージェントならマイナビエージェント。マイナビの転職エージェントだからできる、転職支援サービス。毎日更新の豊富な求人情報と人材紹介会社ならではの確かな転職コンサルティングであなたの転職をサポート。転職エージェントならではの転職成功ノウハウ、お役立ち情報も多数掲載。, サイト上での求人公開はごく一部で、約80%が非公開です。企業側では公開できない求人は多く、他では知り得ない独占求人も多数ありますので、あなたに最適な求人をご紹介できます。, 転職エージェントならマイナビエージェント業界専任のキャリアアドバイザーが、あなたの転職をしっかりサポート, 転職エージェントならマイナビエージェント。マイナビの転職エージェントだからできる、転職支援サービス。毎日更新の豊富な求人情報と人材紹介会社ならではの確かな転職コンサルティングであなたの転職をサポート。転職エージェントならではの転職成功ノウハウ、お役立ち情報も多数掲載。, マイナビEXECUTIVE AGENT
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