メディカル・ケア・サービスでは、未経験の方でも活躍頂けるよう、 それぞれのキャリアにあった研修制度をご用意。 大切なのは、“人を支えたい”という純粋な想いです。 内定 内定式・内定者懇親会 入社前研修 資格取得支援 入社～1年目 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, オフィス環境：施設は新しく綺麗だがキチンとした清掃はしておらず…居室清掃はシーツ交換時のみ…そのシーツ交換も週一では無く月に3回平均なので衛生面が気になります。モップが一本しか無くフロアーやトイレ尿汚染時そのモップ一本を活用…キッチンのみ違うモップを使用しているが職員も利用者もキッチン出入りしてるのでキッチンのみを違うモップでしている意味がわからない…普通トイレや汚染時に使用するモップがあるべきではないかと思っています。, 勤務時間・休日休暇：有給休暇は取りたくても、人員不足だったりで上長がOKを出してくれない事があります。人員不足になると、必然的に休日出勤が出てきて休みの日数が減ります。毎月の希望休は二日間までしか希望が出せません。休みの時も会議に出ないとならなく、休みが休みでは無くなってしまうときがあります。スタッフのプライベートの事はあまり考えていないのでは？と思います。仕事とプライベートをきちんと分けた環境にして欲しいと思います。, 企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】夜勤の研修時にユニットリーダーが言った言葉…（記録等書いてる時も休憩時間）と…記録書いてる時間を休憩なんて言う施設初めてでした。現場を知らない本部の上役が言うならまだしも現場の長がそう言う物の考え方なのかと入職してすぐに不信感…毎夜殆ど寝ずに失禁しながら歩き回る利用者がいるので仮眠はおろか休憩すら取った事ありませんが休憩（取得出来た）と記載…疑問な事ばかりでここに勤めて良かったと思える事は１つも思い当たりません。終礼で介護理念を唱和させられるけど何一つ理念に沿ってるとも思えず介護理念読み上げてる意味もわかりません。, 企業文化・社風・組織体制：ホームによって個性があると思う。ホーム長によって１人１人と個人面談したりして現状把握に努めている。来訪された人からは“明るい雰囲気で良い”とよく言われる。, 教育・研修：【周囲からのサポート】突然の身内の不幸や急病等といった、止むを得ない事情で急遽、仕事を休まざるを得ない時、必ず誰かが代わりにシフトに入ってカバーしてくれる。「お互い様だから」とフォローしてくれる。資格取得の為の研修にも、参加できるように、シフトを考慮してもらえる。人手不足でシフトが回らない時は、系列事業所から、応援スタッフを派遣してもらえる。, 教育・研修：1日目はフロアで見学のみ、2日目と3日目は遅番に同行して入浴介助など日常業務を学び、4日目から一人立ちだった。ある程度経験のある人ならともかく、無資格未経験で入ってもそれなのできちんと学ぶ機会はほぼない。入社後3ヶ月経過すると会社負担で初任者研修の講座に通える制度があるが、使えるかどうかはその施設の人員の充足状況やホーム長の判断による。, 入社理由・入社後の印象：入社前に感じていたほど厳しさは感じませんでした。ただ、働いてみると、やっていることに対する給料が見合っていないと思いました。, 給与水準：ボーナス全く出ません。面接時の話では出るとのことでしたが実際は処遇改善加算のみ。しかも、面接時に確約した給料も長く働いていても届かず、家庭があるので毎月自分の貯蓄を削ってました。面接時の上司の方々が1ヶ月の間に次々といなくなり(退職、異動)契約内容が引き継がれなかったのか変更されてました。ボーナス全く出ません。面接時の話では出るとのことでしたが実際は処遇改善加算のみ。しかも、面接時に確約した給料も長く働いていても届かず、家庭があるので毎月自分の貯蓄を削ってました。, 仕事内容：日中早番遅番の2名対応で利用者対応が二の次三の次…利用者の安全優先と外出行事はおろか施設内上下の移動も無く利用者は一日中フロアーないし自室で静かに過ごされている。日々のレクも無くどこの施設でも毎月大小問わず何かしらの行事は有ったがここは無い…利用者に対しての決め事は多いが果たしてそれは利用者の為なのかは疑問…他施設の経験を生かしてこうしてみては？等の意見を言っても即却下されてしまいやりがいは感じません。正直な所ただ利用者を預かってるだけの施設ですね…, 給与水準：面接時に賞与は雀の涙です。との説明はありました。1年目5万円弱2年目1万円弱…処遇改善を賞与として振込まれているようです。賞与は勤務実績からは全く評価はされません！頑張る糧にそれ相応の賞与は大事だと思います。一気にやる気が失せました。辞めていく人が多いのは当然だと思います。会社はどんどん施設数を増やし海外にまで進出しているようですがどうか現場のスタッフをもう少しみてほしい。息つく暇もないほど頑張っているのに, 仕事内容：入居者様とのコミュニケーション、排泄、入浴、食事、食事の用意、洗濯、体操、レクリエーション、記録、その他もろもろ！これでもかという程に沢山あります。それは良いですが…頑張るスタッフが犠牲になっていることは多々あります。楽して現状維持でも評価は変わりません。キャリアアップ制度が導入されましたが現場で一緒に働き間近で見ていて全く仕事をしない人もキャリアアップできていて、正当な評価なのか疑問を感じました。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, グループホーム『愛の家』のホーム長（管理者）◎28都道府県に274施設を展開！学研グループの介護, 子どもの可能性を拡げる発達教室の先生｜未経験OK★保育・教育・福祉に興味がある方歓迎！残業1日1Ｈ程, 幼児・小学生向けスポーツ教室のインストラクター ★残業ほとんどなし！年間休日120日！, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100％独自取材した転職・求人情報満載！, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索！, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 日本No.1のインターン掲載数！大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。, 回答者：男性 / 産婦人科営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員, 回答者：男性 / サービススタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者：男性 / 院内器械メンテナンス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員, 回答者：男性 / 専任講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員, 回答者：男性 / 教室長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / スクールIE事業本部・第2営業部 / エリアマネージャー補佐, 回答者：男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 正社員, 回答者：男性 / E-navi / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 店舗責任者, 回答者：男性 / 職員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 校舎運営, 回答者：男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員. プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。, 運営実績No.１ 全国1万３千室以上(グループ全体)を展開！ 業界のリーディングカンパニーとして介護の世界に改革を！ 日本のミライをささえる社会貢献をしませんか？【学研グループ】 当社ではDX（デジタルトランスフォーメーション「IT・デジタルの徹底」）活用し、介護業務の圧倒的効率化（簡単・便利に）を推進、 生産性・就労環境の向上を目指します！ 海外事業展開や認知症予防研究事業など派生分野でも多数の実績！, 島津製作所、ERISA、島根大学とともに認知機能に関連する生体マーカーの開発に向けた共同研究を行っています。開発された認知機能改善プログラムと評価手法については、国内の地方自治体との連携を通じた事業化やMCSの国内外の事業所への展開を推進していきます。, 世界的に高齢化が進む中、特に中国・東南アジアでは、社会インフラの整備や急増する認知症高齢者への対応が急務となっています。MCSは、長年培ってきたノウハウを活かし、中国を中心に日本式介護サービスを展開しています。, 浦和レッドダイヤモンズとTリーグのオフィシャルパートナーを務め、スポーツ支援を通じた地域貢献と健康創りに注力しています。, JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。, 福祉・介護／医療関連・医療機関／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設, プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。, メディカルケア・サービス（MCS)は、1999年に埼玉県で設立し、認知症の方やご家族を支える施設が圧倒的に不足していたことから、一貫して「認知症ケア」に取り組んできました。2017年10月にはグループホームの運営居室数が日本一となり、現在では、全国300箇所以上で介護施設を展開しています。認知症ケアを牽引する立場となった今、ケアの品質にもこだわり、私たちにしかできないサービスの実現に向けて取り組んでいます。, MCSは設立より20年を迎え、学研グループの一員として新たなスタートを切りました。介護が我が国の重要なインフラとなる中で、認知症ケアのみならず、軽度な方から重度な方まで、あらゆる方へのサービスの提供に向けた連携を図っていきたいと考えています。また、これからの介護は予防・改善が重要です。医療機関や大学と連携し、認知症の早期発見や予防、改善に向けた研究も進めていきます。. 介護未経験の人、特に私と同年代の人にこの仕事の魅力を伝えていきたいと思っています。, MCSに入社してから3回の育休を取得しました。家庭の事情を理解しながら協力してくださるみんなのおかげで今日まで続けることができています。 今のホーム長とは、介護に対する考え方がとても似ているんです。毎日ご利用者を笑わせることに命がけですね（笑）。いつも、ここのホームにご入居いただいた方は絶対幸せにしてあげる！という気持ちを持ってやっています。そのためには、イベントにもなんでも全力で取り組みます。, MCSに入社前は、お寿司屋さんやアパレルなど色々経験しました。私の人生がここで終わるのは嫌だと思っていたとき、家族の介護の経験から技術を身につけたいと思い介護職を選びました。介護をする中で、大規模な施設の場合、ご利用者の希望が叶えられないことにもどかしさを感じて、グループホームを選びました。私の場合、お寿司イベントで大活躍できたり、グループホームは今までの経験やいろいろな個性が活かせる環境だと思います。リビングにお花を飾ることを目標にご利用者と一緒に育てたり、ご利用者に楽しんでもらうためにスタッフが一丸となるのが本当に楽しくてたまりません。 メディカル・ケア・サービス株式会社の2021年度新卒採用サイトです。「君は武器だ。」をテーマに、”先輩の武器”紹介等のコンテンツを揃えています。 ご希望がございましたら、ご連絡の際に採用担当者へお伝えください！. 人間関係でつまづいたこともあります（笑）。人同士なので考え方の違いからぶつかることもありますが、自分の考えを理解してくれる人が１人でもいれば頑張れました。スタッフももちろん大事ですが、私たちはご利用者のために働いているのでその信念は忘れないように、自分のできることをしてきただけですね。 メディカル・ケア・サービスはグループホーム愛の家をはじめ介護付有料老人ホームのアンサンブルやファミニュー、都市型軽費老人ホームも手掛けます。また中国・マレーシア・フィリピンなどの海外介護事業展開も行っています。 【リクナビ2021】メディカル・ケア・サービス株式会社＜運営幹部候補＞の2021年度新卒採用・企業情報。認知症の社会課題解決に向けた共同研究 ご利用者一人ひとりを徹底的に考えてケアを実践しなければいけません。その結果として「心からの笑顔」と「ありがとう」が頂けます。介護のやりがいを感じる瞬間がココにあります。, 入社して慣れるまでは先輩社員によるOJT研修があります。 プライベートも充実していて、旅行にもよく行きます！介護職は連休がとりづらいのではないかと心配していましたが、スタッフみんなが協力してシフトを組んでくれるのでとても感謝しています。 MCSカイゴ通信 〜Tsunagari〜【10月号】 毎月、旬な「介護」のニュースをお届けする「MCSカイゴ通信〜Tsunagari〜」。第9回目はMCSの広報の活動にスポットをあてたトピックスです。社員の交流を作るため様々な取り組みをご紹介します。 人生100年時代を迎え、介護という仕事は特別な仕事ではなくなってきました。誰もが当たり前に人生を楽しみながら過ごせるように日々努力しています。あるスタッフは「今日もご利用者を笑顔にするのに必死でした」と満面の笑みで話してくれました。私たちは介護職の存在価値を高め、生涯働き続けられる専門職にするために、日々取り組んでいます。ぜひ、ここであなたの意欲を確かな価値へと高めてください。, ご利用者の生活全般の支援を行います。未経験者・経験者それぞれに合わせた研修を用意していますので安心してご応募ください。また、働きながら資格取得が出来る支援制度もあります。, ホーム長や施設長をサポートして、みんながチームワークを発揮しながら介護業務に取り組めるようにフォローしていくポジションです。, 事業所のリーダーとして、運営や管理業務全般をお任せします。この仕事の最大の魅力は、スタッフの教育やマネジメントを通じて、自分が理想とする介護事業所を作り出していくことができます。あなたの取り組みに期待しています。, 介護業務を行いながら、ケアプランを作成。ご利用者に最適なプランを作り、過ごしやすい環境作りを実施します。, 買い出しから調理まで、食事に関する業務全般をお任せします。メニューやレシピがありますので、安心して仕事に取り組めます。, ご利用者のバイタルチェックなどをお任せします。地域の病院など医療機関と連携を取りながら、一人ひとりと向き合って仕事を進めることができます。, 認知症専門会社として、グループホーム「愛の家」を全国に展開しています。認知症になってもこれまでと変わらずその方らしい生活ができるよう一人ひとりに寄り添い、症状の改善や緩和に向けたサポートに取り組んでいます。, 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」では、充実の看護体制や機能訓練のサポートなど、医療行為を必要とする方も安心して生活いただける環境を整えています。, 小規模多機能型居宅介護は、「通い」「訪問」「泊まり」を自由に組み合わせご利用いただきます。ご本人やご家族の多様なニーズにお応えし、ご希望に沿ったサポートを行っています。, 経済的な事情などにより自宅で生活を送ることが難しい方がご利用いただく事業所です。地域の関係機関やケアマネジャーと連携し、地域の中で安心して生活いただける環境を整えています。, MCSに入社する前はアパレルで販売員として勤務していましたが、おじいちゃんが認知症になったのをきっかけに介護業界に飛び込みました。最初は未経験のことも多く、うまく出来ない自分に悩んだ時期もありましたが、ホーム長やスタッフが優しくフォローしてくれて、私の悩みを全部とってくれました。職場での人間関係がよく、とても働きやすいです。様々な年齢層の方がいらっしゃるので、母の様にいろいろと教えていただいたり、毎日楽しく仕事をしています。 【リクナビ2021】メディカル・ケア・サービス株式会社 ＜専門職＞の2021年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。, 運営実績No.１ 全国1万３千室以上(グループ全体)を展開！ 業界のリーディングカンパニーとして介護の世界に改革を！ 日本のミライをささえる社会貢献をしませんか？【学研グループ】 当社ではDX（デジタルトランスフォーメーション「IT・デジタルの徹底」）活用し、介護業務の圧倒的効率化（簡単・便利に）を推進、 生産性・就労環境の向上を目指します！ 海外事業展開や認知症予防研究事業など派生分野でも多数の実績！, 島津製作所、ERISA、島根大学とともに認知機能に関連する生体マーカーの開発に向けた共同研究を行っています。開発された認知機能改善プログラムと評価手法については、国内の地方自治体との連携を通じた事業化やMCSの国内外の事業所への展開を推進していきます。, 世界的に高齢化が進む中、特に中国・東南アジアでは、社会インフラの整備や急増する認知症高齢者への対応が急務となっています。MCSは、長年培ってきたノウハウを活かし、中国を中心に日本式介護サービスを展開しています。, 浦和レッドダイヤモンズとTリーグのオフィシャルパートナーを務め、スポーツ支援を通じた地域貢献と健康創りに注力しています。, JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。, プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。, メディカルケア・サービス（MCS)は、1999年に埼玉県で設立し、認知症の方やご家族を支える施設が圧倒的に不足していたことから、一貫して「認知症ケア」に取り組んできました。2017年10月にはグループホームの運営居室数が日本一となり、現在では、全国300箇所以上で介護施設を展開しています。認知症ケアを牽引する立場となった今、ケアの品質にもこだわり、私たちにしかできないサービスの実現に向けて取り組んでいます。, MCSは設立より20年を迎え、学研グループの一員として新たなスタートを切りました。介護が我が国の重要なインフラとなる中で、認知症ケアのみならず、軽度な方から重度な方まで、あらゆる方へのサービスの提供に向けた連携を図っていきたいと考えています。また、これからの介護は予防・改善が重要です。医療機関や大学と連携し、認知症の早期発見や予防、改善に向けた研究も進めていきます。. 月に一度事業所では全体研修も行いますし、いつでも携帯等で介護に関する知識や技術が学べるようインターネット研修も充実しています。 マネージャーとなった現在は、私の大切にする介護をもっと他の事業所に伝えることが役目だと思っているので、良い事業所をたくさん作って全国で一番のエリアを作るのが目標です。, 介護を始めるきっかけは、幼馴染が介護職に転職し、活き活きと働く姿を見たからです。私もそれまで経験した仕事とは別のやりがいのある仕事をしたいと思い、思い切って介護の道を選びました。グループホームを選んだのは、ケアの本質を学べると思ったからです。ケアを行う中で大切にしていることは、ご家族にも納得し、参加し、向き合っていただくことです。ご家族と相談し、要介護度5のご利用者と一緒にお孫さんの結婚式に参加したこともありました。日帰り家族旅行、静岡県へお墓参りなど、今までの生活を続けていただきたい。ご家族にもあきらめてほしくないから、私たちもあきらめません！ Copyright © 2019 Medical Care Service Company Inc. All Rights Reserved. 介護スタッフ（ケアスタッフ、ケアマネジャー、理学療法士など）を募集しています。当社で運営・管理するグループホーム、介護付有料老人ホームなど介護施設での勤務。笑顔で働ける、やりがいのある … メディカル・ケア・サービス(株)【学研ホールディングス】の採用データページです。マイナビ2021は、メディカル・ケア・サービス(株)【学研ホールディングス】の採用情報や企業情報で、就職活動をサ … 介護に必要なことは、資格でも経験でもありません。実際に、資格のないスタッフがとてもいい介護をしてくれていますよ。つらいこと、大変なこともありますが、プロの介護職として、いかにご利用者と向き合って一緒に過ごす時間を確保できるか、そんなことが重要なんだと思います。, 大丈夫です！無資格・未経験からMCSに入社し、資格を取得しキャリアステップをして正社員になった方、経験を積んで管理職になった方も多くいます。 夜勤ができないけど他のシフトの勤務ができる方、朝早い勤務ができないけど曜日関係なく勤務できる方、週3日しかできないけど上位資格を持っている方など、あなたの「できるところ」に着目していきたいと思います。, 責任感のある仕事！だからこそ、本当にやりがいを感じます。 Indeed.com でメディカルケアサービスの25件の検索結果: 介護支援専門員(ケアマネジャー)、リハビリ助手、デイサービス介護などの求人を見る。 また、職位に応じての研修もあります。 メディカル・ケア・サービス株式会社の口コミを掲載中。「オフィス環境：施設は新しく綺麗だがキチンとした清掃はしておらず…居室清掃はシーツ交換時のみ…そのシーツ交換も週一では無く月に3回平均なので衛生面が気になります。…」などの口コミ満載。 メディカル・ケア・サービス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。メディカル・ケア・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを510件掲載中。エン ライトハウスは、メディカル・ケア・サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！, メディカル・ケア・サービス株式会社の「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」を見る（105件）, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要. メディカル・ケア・サービス株式会社の採用・求人情報ページです。今日もHappyが折り重なる -メディカル・ケア・サービス株式会社 採用サイト-認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営。毎年新規… 全国28都道府県に事業所がございます。 想像してみてください。あなたの大切なご家族を施設にあずけた時のことを。家族として、安心してまかせることができ、施設に入ることで元気になってもらいたいと、きっと願うはずです。私たちはその期待に応える責任があります。 【本社(株)メディカル・ケア・サービス】までご応募下さい ※携帯電話番号を入力頂くと、 初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。 ★電話応募 《9：00～18：00》の間に、 採用担当宛てにお電話をお願いします。 ※一部、資格必須の職種・事業所もございます。, 制限がある方も是非一度ご相談ください！出来る限り対応させていただきます。 働き始めることが不安な方も、業務内容が細かく分類された業務チェックシートを使用した指導や、先輩の指導によるOJT研修、資格取得支援制度などを活用しながら、まずはチャレンジしてみてください！ 働く皆さんを応援する環境は整っていますので安心してください！, 見学のみでも承ります。
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