内定承諾後辞退エージェント

リクルートエージェントからの内定連絡について、内定連絡のタイミングや、内定連絡の方法、内定辞退、内定受諾後の辞退などなど。様々な情報を紹介していきます。内定連絡が遅い時の理由なども解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。調査対象：全国 / 性別指定なし / 年齢制限なし内定承諾後の辞退は可能ですか？転職エージェントを利用して転職活動を行い、ある企業から内定をもらい「入社承諾書」を提出しております。この場合、入社を辞退することは可能でし複数の企業に応募し内定が出た場合は、志望度の高い企業以外の内定を辞退することになります。内定後に辞退する場合は、どのように連絡したら良いのでしょうか。また、内定承諾後の辞退は可能なのでしょうか。内定辞退のマナーや内定辞退の考え方のヒントをご紹介します。 "@context": "http://schema.org/", 転職エージェントを使っていながら、サービス利用を断りたい・選考途中で辞退したいという悩みを持ったことはありませんか。この記事では、パターン別の断り方を例文を含めて解説します。失礼のないように転職エージェントに断る方法が網羅できます。内定辞退のコツとは？【エージェント経由の場合】エージェントを経由している場合は、辞退を完全に決める前に必ず担当エージェントに相談するのをお勧めします。内定後の辞退はエージェントでも「あるある」で決して珍しいことではありません。最後まで読んでくれてありがとう！下の記事ではリクルートエージェントに関する独自アンケート調査の結果を紹介しているよ！だって、転職後に年収がどのくらいUPしたのか気にならない？これでリクルートエージェントの評判が分かるね！, 2週間以上しても内定の連絡が来ない時は、リクルートエージェントに連絡を入れてみるといい, 大手企業で応募者が多数いる時などは、どうしても選考にかかる時間が長くなり、内定連絡が遅れがち, 予備の志望者への連絡については、本命の志望者の承諾・辞退が決まった後になってしまう, 転職者満足度No.1！特に20～30代の人におすすめで求人数100,000件以上。, リクルートエージェントからの内定連絡は担当者からで、タイミングは面接から平均1～2週間。そして連絡方法は基本的に電話が多い. 内定を承諾した後に辞退するとトラブルにつながるリスクがあるので、しっかりと条件を確認してから承諾の返信をすることが大切です。少しでも不明点があれば、転職エージェントに問い合わせてくださ … 30代転職失敗防止法ドットコム：https://30代の転職失敗防止法.com/, 転職エージェントとの面談は「電話面談のみ」でもいい３つの理由【1カ月で内定をもらえた話】. 調査期間：2018年12月18日～現在も定期的に調査中複数の企業から内定をもらったときや第一志望の企業の選考が終わっていないときなど内定辞退をしたいと考えることは多いです。でも、転職エージェント経由で応募した企業から内定をもらったときに内定辞退をしてもよいのでしょうか？上手に内定辞退をするコツも一緒にご紹介します。 TOP 転職エージェント転職エージェント経由での内定後の流れを6ステップで徹底解説, 転職エージェントを経由した転職活動で内定が出た後に、「入社までどのような流れがあるの？」と考えていませんか？, 本記事で、転職エージェント経由での内定後どのように手続きが進むか、そして内定を獲得した皆さんがどのように動くべきかについて、6つのステップに分けて解説します。, 後半では、皆さんが内定後に転職エージェントとやりとりをする際の注意点や、内定後の流れに関するよくある疑問を紹介します。, なおこの記事は、国家資格「キャリアコンサルタント」の資格を持ち、実務経験もある専門家に監修をしていただいています。, よくある事態として、「選考合格の連絡はたいていメールなので、電話で来るとは思わなかった」「知らない番号からの電話は出ないようにしていた」などが挙げられます。, あまりに連絡が遅れると、内定辞退と判断される事があるので、不在電話にはすぐ折り返しましょう。, また、このタイミングで「内定通知書」と「内定承諾書」が以下のようにメールで送られてきます。提出期限がいつなのか予め把握しておきましょう。, お世話になっております。 ◯◯（転職エージェント名）株式会社の～～です。先ほど携帯宛ご連絡いたしました件です。, さっそくですが株式会社●●商事（内定先）より内定通知書が参りました。おめでとうございます。取り急ぎ添付ファイルにてお送りさせて頂きます。, ・入社日　20XX年X月X日（予定）・配属　営業部・採用条件　添付、採用内定通知書を確認願います。・今後の流れ　　ご入社の際に、添付の承諾書をPDFファイルにて～～までお送りください。, 内容をご確認頂き、ご不明な点などございましたら、明日Y/Y（Y曜日）午前中まで～～にご連絡いただければ幸いです。, 労働条件を確認せず、入社後に「こんなはずじゃ無かった…」と後悔していては後の祭りです。, 特に中小企業やベンチャー企業などでは、雇用契約書などを作成していない場合や、雇用契約書内の残業代や賞与についての記述が不十分な場合もあります。, 上記のことで何か希望にそぐわないことがあれば、すぐに転職エージェントに連絡しましょう。条件交渉はこのタイミングでも行うことができます。, 企業に直接しづらい条件交渉も、転職エージェントを介してできるので、心理的負担が少ないですね。, 労働条件に不満があり、コンサルタントによる条件交渉や面談などが行われた場合はこの限りではありませんが、なるべく早く連絡しましょう。, この期限を過ぎてしまうと、「内定辞退」だと判断され、別の求職者に内定が出される可能性があります。, 内定が出た企業以外に、別ルートで他企業の選考が進んでいる場合は、転職エージェントに「保留」をお願いしましょう。, 「待ってもらっている」状態ですので、社会人のマナーとして、なにか動きがあれば直ちに連絡することを心がけましょう。, 面接時に「いつから働けるか」というやり取りをすることが多いため、内定通知の時点でおおよその入社時期は決まっています。, 内定通知後に入社日を調整することも可能ですが、面接時に伝えた入社時期と大きく変わると、企業からの印象が悪くなります。, 転職エージェントを経由して送られてきますので、内容に間違いがないことを確認し、雇用契約を結びましょう。, 訪問しての契約や、入社日に契約を結ぶ場合もありますが、郵送で送られてくる場合が多いですので、期限を守って提出するようにしましょう。, 基本的に、退職の意志を示してから実際に退職するまでに、1ヶ月以上の期間を必要とする場合が多いです。, なぜなら、現職の仕事内容の引き継ぎや有給の消化、社内外の挨拶など、やるべきことが多いからです。, 退職日は現職の上司との相談になりますが、入社日前日に退職日を設定するのがベストです。, 退職日と内定先の入社日との期間が空くと、自分で社会保険に関する手続きをする必要がありますので、注意しましょう。, スムーズに手続きを済ませるには、「内定承諾の時点で、現職に退職の意志を示す」ことが大切です。, 予め退職の意志を示しておくことで、他の手続きを進めながら退職手続きを進めることができます。, 内定が出た後、転職エージェント側から食事に誘われた。転職活動と関係のない意図があるのなら断りたいのだけど、どうすべき？, この疑問に対しては、実際に転職エージェントに勤務したことがある人に答えてもらいました。, 100％断言はできませんが、食事の誘いにそのような意図はありません。よっぽどコンサルタントのことが嫌でない限りは、ぜひその誘いを受けましょう。食事代はコンサルタントが払ってくれます。, 食事に誘う大きな理由は、「内定辞退を防ぎたいから」です。エージェント会社にもよりますが、積極的に内定者ランチを推奨している会社もありますね。, まったくもって邪（よこしま）な意図がないとは断言できませんが、転職エージェントからの食事の誘いは受けるべきだと言えます。, 転職エージェントが内定辞退を防ぎたい理由は、「転職が成功するたびに利益が上がるビジネスモデルだから」です。, 汚い言葉を使えば、ランチなどに誘うことで、内定者を積極的に囲い込もうとしているのです。, タダでご飯が食べられますので、内定先の企業に入社する意思が固ければ、ぜひその誘いは受けましょう。, せっかく内定を頂いたけど、他の内定先の志望度が高いから辞退したい… このときはどうすればいい？, ただし、いきなり内定辞退の連絡をするのではなく、まずは「他の内定先と悩んでいる」と、コンサルタントに連絡しましょう。, 転職のプロによるアドバイスを受けられるのは非常にありがたいことですので、ぜひ悩みを打ち明けてみましょう。, それでも「内定辞退したい」という意志が固ければ、以下のようにメールもしくは電話でその旨を伝えましょう。, メール例文を添付しておりますので、そのままコピペまたは少しアレンジして活用してくださいね。, 先日内定をもらった株式会社●●商事様につきまして、大変心苦しいですが内定を辞退させていただきたく、メールを差し上げました。, 理由といたしましては、別の転職サービスを経由して応募していた企業様からも内定を受け、そちらに入社することを決心したからです。, 大変魅力的でしたが、業務内容・待遇・内情などを考慮した結果、他方の企業様に入社することを決めました。, ～～様にはこれまでの転職活動において、全面的にサポートしていただいたにもかかわらず、お手間をおかけしてしまいましたことを、深くお詫びを申し上げます。, ────────── キャリア太郎〒123-4567 東京都□□区■■1-2-3 Phone: 090-XXXX-XXXX Mail: XXX@XXX.jp ──────────, 複数の内定先から選ぶのは、転職では当たり前のことなので、それほど気にする必要はありません。, 転職エージェントはもちろんそのことを理解していますが、これまで手厚いサポートをしてくれたことには変わりませんので、その感謝の気持ちと、内定を辞退する謝罪の気持ちはしっかり伝えましょう。, 先日内定をもらった株式会社△△様につきまして、大変心苦しいですが内定を辞退させていただきたく、お電話を差し上げました。理由は、別の転職サービスを経由して応募した企業様からも内定を受け、そちらに入社することを決心したからです。 ▲▲様には全面的なサポートをしていただいている中、このような結果になって大変申し訳ないのですが、内定辞退の手続きをお願いしてもよろしいでしょうか？, また、内定辞退の際には特にはっきりとした理由が必要ですので、具体的な理由もしっかり伝えましょう。, 「転職エージェントに断りを入れるのは、なかなか勇気がいる…」と考える方もいるでしょう。, 内定が出た後に、社会人マナーとして転職エージェントにお礼のメールを送るべきだろうか？, そこまで堅くなる必要はありませんので、あなたの素直な気持ちを伝えるのがポイントです。, 2ヶ月の間、私の転職活動のサポートをしていただき、誠にありがとうございました。はじめはキャリア像がぼんやりしていた状態でしたが、～～様の的確な助言のおかげで、目指す方向性を見つけることができました。これからは、株式会社●●商事にて勤務することとなります。今から、出勤が非常に楽しみです。, 今後、キャリアについてまた考える際には、～～様にご相談させてください。今後とも、よろしくお願い申し上げます。, なぜなら、転職エージェントは内定を獲得した人の動向を常に把握したいと考えているからです。, 転職エージェントは、転職が成功するたびに利益が上がるビジネスモデルなので、勝手に内定辞退されたら困るのです。, 一見面倒だと感じるかもしれませんが、なにか企業側に連絡したいことがあれば、まず転職エージェントに連絡してください。, 条件交渉なども、あなたに代わって転職エージェントが行ってくれますので、そのサービスはぜひとも活用しましょう。, 社会人のマナーとして当然のことですが、書類提出などの設定された期限は、必ず守りましょう。, 期限に遅れてしまうと、転職エージェントや内定先からの印象が悪くなり、モヤモヤした状態で入社日を迎えることになります。, よくある例として、「転職エージェントから提出書類のフォーマットがメールで送られてきたが、流してしまっていつの間にか忘れていた」という事態が挙げられます。, このような事態を避けるために、「転職エージェントからのメールは、24時間以内に対処する」ということを徹底しましょう。, このシンプルな積み重ねを行うことで、よりスピーディーに内定後の手続きを進めることができるでしょう。, せっかく内定をもらったのに、その後の手続きで色々つまづいてしまうのはもったいないです。本記事で解説した流れや注意点をしっかり把握して、スムーズに内定後の手続きを行いましょう！, 内定後の手続きは、企業の人事担当によっては、不在などが重なって細かな確認がしにくい場合もあります。, こういった問題に関しても、転職エージェントが間に入っていれば、フォローを速やかに行なってくれます。, 転職活動の最後まで自分の負担を減らすためにも、転職エージェントの利用を検討してみましょう。, 神戸大学を卒業後、新卒で東京のITベンチャー企業に就職。大学入学後にストリートダンスに没頭し、フランス留学中には世界大会に出たことも。皆さんが知らない転職エージェントの裏事情や、これからの時代を踏まえた自己理解の方法を発信していきます。, プロフィール: 長崎大学大学院生産科学研究科を修了後、大日本印刷(株)と東レ(株)にて製品開発と生産技術職を経験。現在はフリーのキャリアコンサルタントして、キャリア設計支援や求職者の就職・転職支援、エニアグラムコーチングを利用した各種セミナーを実施。 100名以上の転職支援経験があり、特に理系職種のキャリア支援に強い。, 保有資格: 国家資格キャリアコンサルタント CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）性格応用心理士1級（エニアグラムコーチング）, 運営メディア: 1. 内定辞退とは？内定承諾に責任があるということはご理解いただけたと思います。次は、内定承諾とは真逆の意味を持つ内定辞退についてご紹介します。内定取り消しとは違い、内定辞退とは求職者のみなさんが自由意志のもとで行う決断です。 "aggregateRating": { 転職エージェントで一番問題になるのは、内定を承諾して入社が確定した後の辞退と言われています。内定の承諾は雇用契約の締結に準じるとされ、辞退は契約破棄と同じ意味を持ちます。 "name": "リクルートエージェント", どうも、元フリーターのむぅチャソ（@mw_chaso）です。「就職エージェント経由で得た内定を辞退したい」本記事はこの疑問に答えていきます。実はボク自身も就職エージェントを利用した際に内定を辞退しています。なので、実体験を絡めて解説していきます。 "@type": "AggregateRating", 行きたい企業に内定した！転職エージェント経由での内定後の流れを6つに分けて徹底解説。労働条件の確認・お礼の方法・内定承諾／保留／辞退についてもまとめて解説。メール例文も紹介しております。本記事を読んで "@type": "Corporation", } "bestRating": "5.0", まず結論から言うと、転職エージェント経由で紹介してもらった会社に内定を貰った後に辞退するのは OK で、何ら問題ありません。内定承諾後辞退エージェント : 関連ニュース. 職りんく：https://syokulink.com 2. © 2021 ミラとも転職 All rights reserved. 労働条件通知書が手元に届いたらできるだけ時間をかけて内容を精査しましょう。 2021/01/25 - 元リクルート取締役清水達也氏を招いて23卒採用に向けたセミナーを開催:時事ドットコム時事通信 - www.jiji.com元リクルート取締役清水達也氏を招いて23卒採用に向けたセミナーを開催:時事ドットコム - 時事通信調査方法：インターネットを利用したリサーチリクルートエージェント経由で求人に応募し、面接も終えると、次に気になるのは「どのくらいで内定連絡がくるのかな？」「内定連絡は誰からくるのかな？」「内定を貰ったとして、辞退ってありなのかな？」といったことデジよね。, そこで今回はリクルートエージェントの内定連絡や内定の辞退について詳しく紹介していくデジ！内定の連絡を待ってる人や、内定を受諾してしまったものの何かしらの事情で断りたくなってる人は、ぜひ本記事を最後まで読んでいってほしいデジ！, 行き当たりばったり直進系の28歳。ブラック企業で働いていた経歴あり（前職）。転職でホワイト企業に入社。仕事の成績はほどほどだが、信頼できる仲間とやりがいを持って働いている。, 型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。, 面接を受けた後の内定連絡はリクルートエージェントのキャリアアドバイザー（担当者）から来るはずデジ。転職エージェントを利用している場合は基本的に、志望先の企業と直に連絡はとらないデジからね。, なお連絡の経由としては「志望先の企業」「リクルートエージェント」「求職者」となるデジ。二度手間のようにも感じるデジが、転職エージェントを利用している限りは仕方ないデジね。, キャリアアドバイザーから内定の連絡が来るのは分かったけど・・・連絡手段は何？電話？メール？, キャリアアドバイザーにもよるデジけど、内定の連絡は電話が多いデジね。やっぱり大切なことだからリクルートエージェント側も確実に伝えたいんだと思うデジ。, もし仕事中などで電話に出られなかった時は、なるべく早めに折り返すといいデジよ。大切な要件だから何度か連絡してくれるとは思うデジけど、不在着信を確認しておきながら放置はおすすめできないデジ。, ちなみに、電話で内定の連絡を受けた後は、電話の後にメールでお礼を伝えるといいかもしれないデジ。, キャリアアドバイザーには内定までいろいろとお世話になってるはずだしね。最後にしっかりお礼を伝えた方が、きっと次のステップに気持ちよく進めるよ！, 面接から内定連絡までの期間は平均1～2週間くらいが多いみたいデジ。ただ企業の規模や募集人数、応募状況などで異なるため一概には言えないデジけどね。, 社員を使い捨てにするブラック企業でもない限り、人材の採用には慎重デジからね。どうしても時間はかかってしまうデジ。もし内定までの期間が気になるなら、面接の時に「内定連絡はいつごろになりますか？」と聞いておくのもありデジね。, もし2週間以上しても内定の連絡が来ない時は、リクルートエージェントに連絡を入れてみるといいデジよ。現在の状況を教えてくれるはずデジ。場合によっては志望先の企業へ問い合わせてくれるデジ。, ただ、内定の催促については、あくまでも連絡が遅い時だけにしておくデジ。面接して数日で「内定はまだですか？」と連絡を入れても無意味なことが多いデジ。下手をすればキャリアアドバイザーからの印象が悪くなってしまうデジ！, キャリアアドバイザーだって人間だもんね。内定をせっつくような連絡にはうんざりしちゃうかも・・・。, 面接を終えて2週間以上経ってもリクルートエージェントから内定の連絡がこない！これは以下のような理由から発生している状況かもしれないデジ。, 先ほども言った通り、内定連絡までの期間は募集人数や応募状況によって異なるデジ。大手企業で応募者が多数いる時などは、どうしても選考にかかる時間が長くなり、内定連絡が遅れがちデジ。, 明らかに人気があって応募人数が多いであろう企業の内定については、少し気長に待った方がいいのかもしれないデジ。, 少し言いづらいデジけど、企業側だって雇える人数は限られてるデジから、応募者を「本命の志望者」と「予備の志望者」に分けてる可能性は低くないデジ。, あるデジ。企業は当然ながら本命の志望者を採用したいわけデジから、予備の志望者への連絡については、本命の志望者の承諾・辞退が決まった後になってしまうデジ！, そっか！本命の志望者がOKすれば予備の志望者には「残念ですが…」って連絡をするし、逆に本命の志望者がNOって言えば予備の志望者を採用するんだね！, そういうことデジ！予備の志望者に振り分けられてしまうと、本命の志望者の内定可否を待たないといけないため、内定の連絡が遅れがちデジ。, 企業からリクルートエージェントへの結果連絡が週末や連休前だと、週明けまで連絡が保留される可能性もあるデジ。, それと、リクルートエージェントは大手で、一人のキャリアアドバイザーが多くの求職者を担当してるデジから、連絡を忘れている可能性もゼロとは言えないデジ。もちろん、そんなケースは滅多にないデジけど、これも含め、連絡が遅い時は問い合わせてみるのが無難デジかね。, リクルートエージェントから内定の連絡が来た時、それを必ずしも受諾する必要は無いデジよ。明るい声で内定の連絡を貰うと非常に申し訳なるデジが、内定を辞退するのは求職者の自由デジ。, たしかに断りづらいけど、他の転職エージェントから本命の内定連絡を受けたりとか、事情が変わった時は辞退を選択せざるえないよね。, 頑張ってくれたキャリアアドバイザーや内定をくれた企業に申し訳ないって気持ちも凄く分かるデジけど、何かしらの事情がある時は、自分の将来のためにキッパリと内定を辞退するデジ。, ちなみに、内定辞退の連絡をする時は電話がおすすめデジ。電話の方が声色などで申し訳なさが伝わるデジからね。, なお、リクルートエージェントは転職成功者を出すことで企業から成功報酬を受け取れるシステムになってるデジ。そのため内定を辞退しようとしてもゴリ押ししてくる可能性があるデジ。しかし、そこで仕方なくOKしては後悔するのは目に見えてるデジから、強い意志を持って断るデジよ！, 一度は内定を受諾したものの、後から条件の良い企業の内定を受けたり、よくよく調べると評判が悪かったりで、受諾後に内定を辞退したいケースもあると思うデジ。, 一応はありデジ。内定を受諾した後に辞退しても法律的には問題ないデジ。ただ、内定をくれた企業や、内定連絡をくれたリクルートエージェントの担当者に失礼デジし、おそらく迷惑をかけてしまうことにはなるデジね。, 一度は内定を受けてるんだもんね。企業やリクルートエージェントは既に入社の準備を進めてるかも・・・。, 内定受諾後に辞退する時はキャリアアドバイザーに連絡を入れるデジけど、先ほど言ったようにリクルートエージェントは転職成功者を出すことで成功報酬を受け取っているため、おそらくスムーズに内定の辞退とはいかないデジよ。リクルートエージェント側は何とか引き止めたいと考えるはずデジ。, つまりのところ内定受諾後の辞退は一応可能なものの、あまりおすすめはできないデジ。内定の受諾は慎重に、デジ。, 上記で話した通り内定受諾後の辞退はおすすめできないデジ。内定の受諾については慎重に検討してほしいデジ。, その通りデジ！実際、何度も落ちた後の内定連絡が嬉しくて思わずOKしたものの、後から冷静に条件等を見直したところ断りたくなった、というケースも見られたデジ。, 内定の受諾前には、労働条件や契約内容などをしっかりと確認し、後悔のないようにしてほしいデジ。, もし本命の内定を待っていたり、もう少し内定を受けるか考えたいのであれば、一時的に内定を保留することも可能デジよ。必ずしもすぐに内定の受諾・辞退を決める必要はないデジ。, 基本的に数日～1週間くらいなら保留にしてくれるはずデジ。ただ、あまりに保留期間が長いと内定辞退とみなされてしまう恐れもあるデジから、保留期間は長くて1週間くらいだと思っておいてほしいデジ。, 保留する数日の間に他企業の内定を待ったり、内定企業について調べたりする感じデジかね。, リクルートエージェントの内定連絡についていろいろと紹介してきたデジけど、どうだったデジ？, リクルートエージェントからの内定連絡は担当者からで、タイミングは面接から平均1～2週間。そして連絡方法は基本的に電話が多いって感じデジかね。, また内定の辞退に加え、内定を受諾した後の辞退も一応は可能デジが、受諾後の辞退についてはキャリアアドバイザーに止められる可能性も低くないデジから、あまりおすすめは出来ないデジ。内定連絡への返答は慎重に行うデジよ！, 調査概要 "ratingCount": "305" 新卒エージェントを利用してある企業に内定を頂きました研修がしっかりしており雰囲気も良く、成長性もあり最後まで働けるすばらしい企業ですといわれ、この企業に就職しようと決め、内定承諾をしましたしかしあとから調べたところ特定技内定を辞退することは労働者の自由であるため、会社側にやむを得ない事情を丁寧に説明すれば、損害賠償を請求されることは基本的には少ないです。労働契約の解約について定めた民法によると、労働者はいつでも会社側に対して労働契約の解約の申し入れができ、解約の意思を伝えてから2週間後には … "ratingValue": "3.28", 内定承諾後の辞退は民法で認められているものの、脅されるケースもあるため、伝え方には最新の注意を払う必要があります。実際の内定辞退率の割合・伝える際の注意点について、電話・メールでの例文を交えて解説します。法的効力がないと書くと誤解を招くことになりますが、次の通り成立しても解除できるからです。つまり、内定承諾書を提出した後であっても、内定辞退日から2週間後に労働契約を解除することが可能になります。ただし、法的に問題無かったとしても、企業にはものすごい迷惑をかけてしまうので、社 … "worstRating": "1.0", 回答条件：転職エージェント・転職サイトを利用したことのある方, ※ 転職成功者のほとんどは「複数の転職エージェント」を利用しており、転職エージェントの平均登録数は4.2社というデータもあります。リクルートエージェント以外のおすすめ転職エージェントについては「転職エージェントおすすめランキング！厳選18社の評判比較」でご紹介しています。, { }, 2月はコロナウイルスの影響でいつもとは違う特別な状況です。オンライン面談を導入する企業も増えており、感染リスク少なく転職活動を進めることも可能です。今後の動向に注視しながら転職活動を進めていきましょう, …とは言ってみたものの、1人1人におすすめの転職サイトは「性別」「年齢」「年収」によって大きく異なるため【 30秒転職診断チャート】で適切なサイトを診断し、転職成功率をグッと高めましょう！, このサイトの執筆・編集を行いながら、東京都新宿区にある人材紹介事業（転職エージェント）・人材派遣事業を行う会社に勤務する30代の現役女性社員です。自社の求人・採用にも関わっています。そんな私だからこそ伝えられる真実や情報を発信していきたいと思います。. 先ほど述べたように、内定承諾とは企業との雇用契約を交わしたことになるので、承諾後の辞退は契約を一方的に破棄してしまうことを意味します。内定の連絡をもらった後、労働条件通知書の内容を確認し内定を承諾したら正式に採用決定です。内定承諾するまでの間に不明点の解消・条件交渉をしておくことが後悔しない転職につながります。. 転職活動でエージェント経由で内定を頂き、承諾を致しました。その後、やはり辞退をさせて頂きたいと思い、先日エージェントに辞退を直接伝えに行きました。賠償金の話や、エージェントを介せず直接やりとりをしてほしいといわれました。

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